工资只有一天吗
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工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位...
只工作8天离职了有社保吗
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没有的。入职30天内应该为员工办理五险一金。但才工作了10天,试用期都没过,一般公司是不会办理的。...
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七个工作日是几天时间
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工资结算是按照30天还是工作日
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工作只做了3天工伤算几级
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可以交通事故的肇事者赔偿,同时还可以要求单位申报工伤,按工伤的规定处理。...
员工工作几天就辞职了应该给工资吗
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职工上班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
没有工作证明只有试用期三天有工资吗
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3天试岗期没有工资不合理。试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付...
不明白,就问一问
只工作了几天有工资吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工资压15天合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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工作几天不干了就走了算工资吗?有没有赔偿?
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
假期工只干了几天有薪水吗
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1、是有的,只要你付出了劳动。 2、劳动者工作只干了几天,用人单位支付劳动者的薪水的,用人单位按照低于最低薪水准则向劳动者支付薪水是违法的,用人单位支付劳动者的准则不得低于当地最低薪水准则。 3、法律...
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员工只上几天班怎么算工资
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有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是...
有工资吗工作有几天不干不干的说话
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有工资,如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
自离了工资还会返吗,十几天没有工资了?
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上班10天自离一般没有工资。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行...
一天没上班扣三天工资合法吗
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工资计算方法有哪几种
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劳动者工作只干了几天怎么办
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劳动者工作只干了几天,用人单位支付劳动者的工资的,用人单位按照低于最低工资标准向劳动者支付工资是违法的,用人单位支付劳动者的标准不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款...
只做三天半了请问有工资吗?
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
做了工作三天了今天被叫下班了有工资吗
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
临时工只干了三天能拿工资吗
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临时工干了3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。...
工作四天没签合同只发工资可以吗
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有的。不签合同就不意味着没有工资,因为对于任何公司来说都有一个试用期,在试用期内都是同同工同酬的,也...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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十五个工作日是多少天
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工资职称只写了工作的时间还有效吗
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自己离职没有经济补偿金的,除非1、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、超过一个月不满一年没签合...
没有合同只有口头协议还有几天工作就去了
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只能收集证据,如果收集到了证据,可以起诉。如果没有证据,不能起诉。...
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工厂只上了7天工资怎么算
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应当按照已上班部分发放工资。...
1天病假扣工资怎么算
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刚做完十几天的工作,辞职有工资吗
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
干了十几天没有任何工作发工资怎么办?
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不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人...