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没有签劳动合同自动离职有工资吗

2021-10-01 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,017

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专业分析
没有签劳动合同就离职的能拿到工资，具体情况如下： （1）没有签订劳动合同自动离职能拿到工资； （2）没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资； （3）未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。 和劳动者建立劳动关系，是需要订立书面劳动合同的。 已建立劳动关系，但没有订立书面劳动合同的，从用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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