如果没有签劳动合同怎么认定工伤

更新时间：2021.11.03

没有劳动合同一般不会认定工伤，《工伤保险条例》规定了劳动者的举证责任，即劳动者应当提供符合(工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据，首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害。

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