上班一周没签劳动合同是否有工资,有哪些规定
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上班一周没签合同是有工资的,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同期满没上班没写辞职算自动离职吗,会扣工资吗
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需要提供更加详细的情况,以便针对性地帮助你解决问题。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上班一周后自动离职,没签合同,有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上班一周没签劳动合同怎么算工资
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劳动者上班一周没签劳动合同,只要正常付出了劳动,是有工资的。工资应当在双方约定的时间以货币形式进行发放。此外如果单位逾期不签劳动合同的,劳动者还可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>上班一周没签合同有工资吗,法律的规定是什么
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上班一周没签合同有工资,但应当尽快签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职一个多月,没有领到工资,还有劳动局周末上班吗
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可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班一周后自动离职,没签合同,有工资吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自动离职后没签劳动合同,工资怎样算?
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有工资。如果公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职后不签劳动合同后个月有工资吗?
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有工资。如果公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
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在公司工作一周辞职有工资吗没签合同
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只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班一周辞职是否有工资
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入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没签合同,我自动离职,会扣我工资吗?
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可以通过协商、劳动争议调解委员会调解、申请仲裁、起诉的途径拿到工资。根据《劳动部办公厅关于自动离职与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班一周后自动离职,没签合同,有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者自离没有签离职证明只需要上一天班自离的离职还有工资吗? 劳
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劳动者自离就只上了一天班,没有必要签离职证明,一天也没有多少工资,劳动者不要这一天的工资即可,按照流程,劳动者需要回用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,结清劳动者的合法工资。《劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>有工资证明没有签劳动合同就自动离职吗
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1、劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬,那是用人单位的义...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职没有签合同工资如何发?
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1、在没有签合同的情况下自动离职,也可以要求用人单位支付工资的,但是如果自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
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上班一个月,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂上班自离没有劳动合同不给工资合法吗,
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是违法的,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询周末没有签劳动合同,周日能双倍加班工资吗
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可以申请双倍工资,而且之前周六加班可以要求调休或者加班费(二选一)。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职合同上可以没有写工资吗
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劳动者的工资。依据《违反和解除的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班一周后自动离职,没签合同,有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一周没有签订劳动合同
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入职一周没有签订劳动合同可以要求用人单位签订书面的劳动合同,如果出现了单位不同意的情况之下,可以要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同离职后三个月后上班
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其一,没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。其二,离职依法提前30天通知即可。其三,你后面三个月正常上班的话应当发工资,若没有发可以要求补发,并以此为由要求解除劳动合同。其四,劳动合同解除后可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间一周没有签合同的工资怎么算
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上班一周没签合同有工资;上班超过一个月未签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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