企业单位职工被劳务派遣享受辞退补偿吗。
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劳务派遣单位是实际用人单位,劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>派遣合同单位辞退后能得到补偿吗
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若为非法解除劳动合同,应给予补偿。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对事业单位能够辞退派遣工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>事业单位够30年工龄能退休吗
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可以退休。事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动工派遣工患职业病以后用人单位可以辞退吗
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因工作期间患职业病,用人单位是不能辞退员工的。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位能够辞退派遣工吗,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位将员工辞退可否退回派遣单位
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退工伤派遣工如何赔偿
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1、单位违法辞退工伤派遣工要按照经济补偿标准的二倍赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位能够辞退派遣工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣在单位辞工怎么样辞?
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辞职需要提前30日,试用期员工提前3天。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
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看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样,所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退,那属于违法解除合同,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>在事业单位工作的正式员工辞退有遣散费吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到事业单位能够辞退派遣工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业单位职工被劳务派遣享受辞退补偿吗。
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劳务派遣单位是实际用人单位,劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由劳务派遣单位支付,除非劳务派遣单位与用工单位约定,并经劳动者确认的除外。劳动者与劳务派遣单位建立了劳动关系,被派遣的劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工连续在派遣单位工作十五年,且快到退休年龄公司能辞退吗
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派遣工连续在派遣单位工作十五年,且快到退休年龄,劳务派遣公司是不能辞退的。派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,劳务公司是用人单位。根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定:劳动者在本单位连续工作满十五...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退派遣工怎么赔偿
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关于公司解雇员工所涉及的补偿问题,其具体标准如下:首先,若劳动者在用人单位供职已满一年,用人单位应支付一个月的薪资作为补偿金;其次,若在六个月的时间范围内,员工为满一年,则需按照一年来进行补偿;最后,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工被辞退是用工单位赔还是劳务派遣公司赔
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在处理劳务派遣员工被解雇之情形时,关于赔偿责任的区分应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞职是用人单位还是派遣工
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按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退,劳务派遣工可以被辞退的情况
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员工是属于劳动派遣员工,员工的劳动关系存在于派遣公司,而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司,由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位辞退被派遣员工的条件
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导读:在劳务派遣法律关系中,用工单位与被派遣劳动者之间是劳务关系,并无劳动合同关系。用工单位与劳动者签订劳务协议,在劳动过程中,用工单位对被派遣劳动者进行管理和指挥,劳动者遵守用工单位的规章制度,在用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位能够辞退派遣工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被派遣劳动者能向用工单位提出辞职吗
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被派遣劳动者不能向用工单位提出辞职,应当向派遣单位提出辞职。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询用工单位辞退员工劳务派遣单位该怎么办
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如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工,那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低工资标准向其按月支付报酬,并积极为员工联系新的用工单位;若是被派遣员工的过失等导致用工单位将其辞退的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位安排能退回员工吗
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用工单位是否可以退回劳务派遣人员?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工...
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