工作二十多天还没签劳动合同就离职
图文14人已浏览
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同应该在员工入职几天内签订
图文334人已浏览
员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对未签订劳动合同，工作二十几天离职应该发放工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,967人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
视频1,749人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
新入职员工入职一周离职，未签订劳动合同可以发工资吗
问答584人已浏览
只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
未签订合同做了几天工工资应该支付吗
图文127人已浏览
应该支付报酬。只要单位实质用工了,就应该支付相应的报酬。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
签订劳动合同，拖欠工资，辞职需要几天离职
图文16人已浏览
签订劳动合同后可以辞职吗，怎么办离职劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
未签订劳动合同，工作二十几天离职应该发放工资吗？，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,060人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,700人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,218人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验
在线咨询
劳动合同签订后未按约定时间发放工资
问答584人已浏览
关于工资发放的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，河北省是1320元元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同签订两天没有签订劳动合同, 如果中途离职, 还需要发工资吗
问答584人已浏览
即使两天也必须有工资，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对未签订劳动合同，工作二十几天离职应该发放工资吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没有签订劳动合同工作二十天突然被辞退
图文15人已浏览
员工入职不满一个月，单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为，法律规定是在员工入职一个月内签订劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
离职后几天发放工资
图文31人已浏览
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
学徒工未签订合同干了二十天急辞有工资吗
图文10人已浏览
劳动合同法上没有这个概念，一般是指试用期，试用期里有工资，通常是正常工人的80％，你可以讨要工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,507人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,303人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到未签订劳动合同，工作二十几天离职应该发放工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同工作10天以上是否有工资
问答584人已浏览
没签订正式的劳动合同，工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
离职后公司未签劳动合同，工资能否正常发放？
问答584人已浏览
在未签订合同的情况下，如果老板拖欠员工工资，员工可以尝试与老板进行协商以解决问题。如协商不成，员工可以向劳动者行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
不续签劳动合同发放工资主动离职可以吗
问答584人已浏览
可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
自动离职人员未签劳动合同工资应该支付吗
图文27人已浏览
可以索要工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
签了劳动合同一天十二小时的工作工资怎么算
图文377人已浏览
劳动合同中写的一天工作12个小时，是违反法律规定的，我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频6,266人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,786人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
未签订劳动合同，自动离职，不发工资有法律依据么？
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签订劳动合同的员工自动离职，老板不发放工资，员工该怎么维权
问答584人已浏览
一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到未签订劳动合同，工作二十几天离职应该发放工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同的工作过几天才能拿到工资
图文27人已浏览
没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,312人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在私企工作未签订劳动合同发生工伤,十级该如何赔偿
问答584人已浏览
医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿： (1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为6个月本人...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
老板未签劳动合同，工资未按时发放应对策略
问答584人已浏览
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
