签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同,提出终止劳动合同,你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作未满20天签订劳动合同能否辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签订劳动合同,工作已满8年辞职后,是否给与补贴
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劳动满一年没有签合同,按照劳动法的规定,你和公司已经是无固定期限的劳动合同,你想要赔偿的话,公司辞退你才会有赔偿,你自己辞职是没有的。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同,工作中受伤能否认定工伤?
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工作满三个月,未签订劳动合同,被辞退,要怎样赔偿
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若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作未满20天签订劳动合同能否辞职,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同?工作未满两年能否支付??具体怎么界定
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发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作未满20天签订劳动合同能否辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同后做了两天能辞职了呢
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劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没满18的未成年人能否签订劳动合同
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劳动者如果未满十六周岁,签订的劳动合同一般无效,年满16周岁未满18周岁的,则可以依法签订劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职后未签劳动合同辞职是否有工资
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作未满20天签订劳动合同能否辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的辞职需要做工作交接吗
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劳动者在未签订劳动合同的情况下辞职的,也需要做工作交接。如果劳动者未按约定办理工作交接造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者需要按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当支付经济补偿的,要在办结...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未辞职是否可以签订新的劳动合同?
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签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同主动离职工资能否要回
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,未缴纳社保,被辞职
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业变更劳动合同职工能否签订劳动合同?
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企业变更劳动合同,职工可以不签。变更劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致才会具有法律效力;如果单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同工作10天以上是否有工资
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没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满,我就辞职了,没签订劳动合同,能拿到工资吗?
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没有签劳动合同,的是可以拿到工资的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作未满20天签订劳动合同能否辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订期间能辞职吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询未签订劳动合同,工作中受伤能否认定工伤
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做工伤认定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同未满一个月辞职
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员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3天告知用人单位,合法解除劳动合同。用人单位不用赔偿两倍工资,一个月内不签合同不是违法的。正规企业的用人成本还是比较高的,又加上有很多第一次刚出了...
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