劳动合同未签订具体工资如何支付
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劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资,并视...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签订合同做了几天工工资应该支付吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未签订劳动合同,员工无故离职,应该怎么支付员工工资
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您咨询的法律问题答复如下:协商解决比较好...
香港在线咨询顾问团咨询我>>支付定金后未签订工程合同该注意什么
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支付定金后未签订工程合同的,签订工程合同时应注意以下事项: 1、在合同中加入定金条款,表达已支付定金...
钱勇律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订合同做了几天工工资应该支付吗,律师怎么看
装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不给员工签合同应该怎么支付工资
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一、单位建立劳动关系的,就应当与职工签订劳动合同。如果自用工之日起超过一个月没有签订合同的,从第二月起,应当支付双倍的工资。二、同时,职工还可以要求单位缴纳保险。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签订劳动合同就要被辞退,要支付工资吗?
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订合同做了几天工工资应该支付吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同十五天了应该有多少工资
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有工资,只要劳动者付出了劳动,正常参与了工作,无论有没有签订劳动合同,用人单位都应支付劳动者工资,没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工作几天就辞职了应该给工资吗
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职工上班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到未签订合同做了几天工工资应该支付吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未签订劳动合同支付劳动者工资
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企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资么
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,一个月未签订劳动合同,双倍工资应当支付吗
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同一天后不做了应该怎么做
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需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做几天不做了可以结工资吗?
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做几天不做了可以结工资。 依据我国相关法律的规定,劳动者只要是提供了劳动服务的,劳动者就能获得工资,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同签了首付能退房吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同未签订公司可否拒绝支付工资
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根据相关规定,用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资。所以,尽管劳动者未与公司办理交接手续,但并不能成为公司拒绝支付其劳动报酬的理由。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作满两年,未签订,举报的话公司应支付几个月的工资
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订合同做了几天工工资应该支付吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同做了15天可以辞工吗
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签了合同做了15天可以辞工。签了合同做了15天可以辞工。签了合同做了15天可以辞工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同未签订前公司向员工支付两倍的工资
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商量不成,申请仲裁。仲裁时效为2年。 第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。最多可要求2年的两倍薪水。 第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>若未及时续签劳动合同双倍工资能否应该支付?
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根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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