在酒吧干十多天。没有签订合同。辞职不干不给工资。
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
学徒期间不干了有工资吗
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有的，试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，...
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
学徒干几天拿工资合适？
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试用期也应该有工资！宪法规定，劳动者有获得报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若...
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未签订劳动合同，工作二十几天离职应该发放工资吗？
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应当支付工资。...
吴莉律师|
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进厂没签合同，干了十来多天不想干了，扣工资吗
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协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
学徒工未签订合同干了二十天急辞有工资吗，律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
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在酒吧干十多天。没有签订合同。辞职不干不给工资。
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，...
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学徒期间不干了有工资吗
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有的，试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃...
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没有签订劳动合同工作二十天突然被辞退
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员工入职不满一个月，单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为，法律规定是在员工入职一个月内签订劳动...
吴莉律师|
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美发学徒，没有签订劳动合同，被辞退能拿到工资吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签订合同试工一天被辞退有工资吗
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有工资，无论干多少天，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法...
张神兵律师|
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建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师|
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
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遇到学徒工未签订合同干了二十天急辞有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急辞工没签合同多少天工资
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同...
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学徒工签合同有必要吗签了合同后可以辞职不
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学徒工签合同当然有必要。作为用人单位，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确学徒、实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为学徒、实习生...
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没有签订合同辞急工扣半个月的工资合法吗
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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工作干了十天给工资吗
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劳动者上班工作了十天，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
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干了24天学徒工感觉学不到东西不想干了能拿到工资吗？
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可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
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学徒工签订劳动合同没有签能入班吗
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用人单位必须和学徒工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。可知学徒工自用工之日起即确定了劳动关系。根据第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...
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未签订合同做了几天工工资应该支付吗
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应该支付报酬。只要单位实质用工了,就应该支付相应的报酬。...
张神兵律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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老板拖欠工资,员工干了十天,未签合同,如何解决?
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根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，如果用人单位用工满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就视为已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应立即补办手续，并支付自用工之日起满一个月的...
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急辞工不签合同会扣工资吗
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公司的行为不但不合理，而且不合法。你辞职的做法固然也不合法，但是按劳动合同法第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。也就是说你的辞职行为要给单位造成...
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