老板拖欠工资,员工干了十天,未签合同,如何解决?

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• 问老板拖欠员工1000元工资未发放，求解决办法。
  

  关于应对方法，您可以尝试向当地劳动监管部门举报或投诉，或者拨打专门的热线电话333寻求帮助。如果您认为劳动仲裁更适合您，可以向当地人力资源社会保障局提出申请。如果您想要直接采取法律途径解决问题，可以去当地人民法院提起诉讼，申请发出支付令也是个不错的选择。 需要注意的是，工资拖欠超过三十天即属于违法行为。工资的发放应按照月份计算。如果雇主未按规定的月份支付工资，这就是违法行为。 在按月支付工资中，应包括劳动者的基本工资和其他应得的提成部分。若雇主因生产经营困难、资金周转不灵等原因，确实无法按时支付员工工资，经与员工协商一致后，可将工资延期至一个月内支付给劳动者。但延期支付工资的时间必须告知每位劳动者，并上报相关部门备案。若没有相关部门，则需上报市或区、县的劳动保障行政部门备案。

• 问做工地工老板拖欠不给工资如何解决
  

  确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问老板拖欠工资怎样样办，拖欠工资十天了
  

  一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。

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