劳动法2022年关于没有合同的工伤赔偿问题
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先确认劳动关系,进行工伤认定,做伤残等级鉴定,申请仲裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>固定期限劳动合同的工作时间问题
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1.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022年,无固定期劳动合同职工的赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询关于长期不签劳动合同无固定期限的问题
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1、按照《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如何理解应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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关于签订无固定期限劳动合同方面,提出签订无固定期限劳动合同的要求时、终止劳动合同计算支付经济补偿的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于与单位签无固定期限劳动合同问题
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单位不签无固定期限劳动合同的,应当支付劳动者二倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,无固定期劳动合同职工的赔偿问题,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些,劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工间的无固定期限劳动合同解除问题
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1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,无固定期劳动合同职工的赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,农民工的劳动合同问题有哪些规定
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农民工指农业户口的劳动者,劳动法中没有做特别规定。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,工伤赔偿问题无法协商
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那就委托律师申请仲裁。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工劳动合同有固定期 无固定期是什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022年,无固定期劳动合同职工的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定劳动合同试用期的问题是怎么规定的
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无固定劳动合同试用期的规定:无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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在员工满足签订无固定劳动合同的条件开始,员工要求签订无固定期限劳动合同时,单位不予签订无固定劳动合同。那么从满足条件开始计算双倍工资。但是一般劳动仲裁的时效性为一年,只能要求单位支付从满足条件开始和劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同无效问题有哪些
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一、确认劳动合同无效的途径主要包括: 1、申请劳动争议仲裁委员会仲裁; 2、或者请求人民法院作出裁决。 二、下列劳动合同无效: 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 2、以欺诈、胁迫的手...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动合同无固定期限和固定期限的区别
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有关劳动合同三年是否为固定合同的问题!!
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样吗
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固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样,相关规定如下:1、已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任;2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限员工被辞退的赔偿问题
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无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,无固定期劳动合同职工的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023无固定期劳动合同解除赔偿年限最多几年?
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一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。违法解除劳动合同赔偿金要按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年工作满15年怎样签无固定期限劳动合同
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签订无固定期限劳动合同需符合下列条件: 1、双方协商一致的; 2、员工连续工作满十年的; 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且十年内将退休的; 4、连续订...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>那个违法与解除无固定期限劳动合同的问题!!
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如果合同属于无固定期限的合同,用人单位不是想解雇就能解雇的。如果要解雇必须要有充分的理由,需要举证,因为员工在该职位上已经干了很长年了,也没有发现说有不胜任本职工作的情况,那不胜任本职工作的话,必须要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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