2022年关于工伤赔偿金的问题。要什么证件，
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需要劳动合同，医疗证明，工伤认定申请表等等。可来电咨询...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
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违反劳动合同法的赔偿标准是： 1、二倍经济补偿金，适用于用人单位违法解除劳动合同的情况； 2、一倍的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年劳动合同法有没有问题
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1、劳动者与用人单位之间权益保护失衡。依据法律相关规定一方面对劳动者缺乏约束，规定的法律责任较轻，例如劳动者辞职权规定、违约金适用范围限制等对劳动者赋权过度，缺乏配套制约措施;另一方面对企业用工自主权...
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2022年关于伤残鉴定及赔偿责任的问题
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就你所说，股骨颈骨折后内固定术治疗导致股骨头坏死，这在医学上是一种常见的并发症，以目前的医学技术无法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法律法规关于未签订劳动合同赔偿问题
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用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，补签不需要赔偿；超过一个月未签订的，自用工之日起满一个...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
劳动法2022年关于没有合同的工伤赔偿问题，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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关于双倍工资的问题，没签劳动合同，怎么赔偿
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用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，但最多不得超过十一个月。 根据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起一个月...
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劳动合同解除后，关于年假的相关赔偿问题
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在用人单位与职工解除或终止劳动合同时，如果当年度没有安排职工休满应休年休假，那么用人单位应按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。但是，如果折算后不足1整天，那么用人单位...
河南在线咨询顾问团
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劳动法关于怀孕期间终止劳动合同赔偿问题
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首先公司在怀孕期间终止劳动合同的做法是不符合劳动法的、《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务关系工伤赔偿问题，劳动关系工伤怎么赔偿，劳
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
吴莉律师|
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农民工工地受伤。2022年关于赔偿责任问题咨询
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个人在一年内申请工伤认定。...
吴莉律师|
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
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遇到劳动法2022年关于没有合同的工伤赔偿问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工亡赔偿问题：关于未签订劳动合同的劳动者
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对于没有签订劳动合同的工亡者，首先需要通过劳动仲裁证明存在事实劳动关系，然后才能申请工伤认定，最后才能获得工伤保险待遇。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，如果用人单位招用劳动者未订立书...
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劳动法关于2022年自动离职问题
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《劳动法》员工自动离职的规定如下： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定，...
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关于无劳动合同的临时工工伤的问题
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临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工(固定工)而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位，签订劳动合同、在用人单位使用...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年，没有合同有关赔偿问题是否按规定执行
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应当依法执行。...
章法律师|
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劳动法关于孕妇的赔偿问题有何规定
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对赔偿孕妇的具体规定：如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
劳动合同法中关于交通事故可否赔付工伤赔偿问题
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...
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关于非劳动关系用工工伤赔偿问题的法律咨询
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在一般情况下,工伤赔偿的前提是存在劳动关系。但也有例外情况:用人单位将其经营业务发包给不具备用工资格的组织和个人,承包这些业务的组织和个人招用的员工因工伤亡的,应当认定为工伤,可以向单位要求工伤赔偿。...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同法关于离职期间与单位的赔偿问题
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需要区分是否在试用期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
我想问一下关于没有劳动合同工伤怎样赔偿
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虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿： 事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...
青海在线咨询顾问团
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关于2022年长寿区五级工伤赔偿问题
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳...
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