哺乳期降职降薪属于违法吗
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哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>哺乳期间降职不降薪是否违反劳动法
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哺乳期间降职不降薪违反劳动法。 调岗虽然属于用人单位的用工自主权,但用人单位因自身生产经营需要对劳动...
王焕坤律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对西安市公司在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,6年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询女职工在怀孕期间能调岗降薪吗?哺乳期间公司可以调岗降薪吗?
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。上海市实施...
四川在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期女员工降薪可以吗
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哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。 二、哺乳假的相关法律规定女职工符合计划生育规定分娩,产假...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>想知道哺乳期合同到期了可以降职降薪吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于哺乳期合同到期了可以降职降薪吗给出了如下解答:女职工在孕期、产...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
西安市公司在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权?,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哺乳期降职,从哺乳期来降职有用吗
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从《女职工劳动保护规定》第9条的规定:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。哺乳起降职,延长劳动时间都是违法的,可以申请劳动仲裁。《女职工劳动保护规定》...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期合同到期,降职降薪不合适?
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哺乳期合同到期了不可以降职降薪,根据法律规定公司不能因为职工生育哺乳而降低其工资或者予以辞退,并且对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对西安市公司在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以在哺乳期间调岗降薪吗
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哺乳期间公司不可以调岗降薪。 如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 对于哺乳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司现在要对我降职降薪怎么办
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公司做法必须有理有据,否则可以到劳动监察大队投诉。因非法降职降薪员工辞职可以请求经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>女职工在哺乳期在职公司应该怎么算工资?
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1、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到西安市公司在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司让我签降薪合同,我该怎样维权
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不要去签不合理的合同,如果强行降低你的薪水或岗位,可以到劳动监察大队投诉或者申请维权...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>降薪而不降工资不辞职该怎么维权
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1、用人单位降工资但不解雇的,劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权,可以要求单位说明降工资的理由,理由不成立的,及时足额支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期合同到期公司降薪
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哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁! 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果权利受到侵害,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪公司应该向员工怎样要求
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面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司降职降薪员工不同意怎么办
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首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理。 如果劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询什么是哺乳期降职?
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从《女职工劳动保护规定》第9条的规定:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位……。”可以推断哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。哺乳起降职,延长劳动时间都是违法的,可以申请劳动仲裁。《女职工劳动保护规定》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司降薪降职
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停职,降薪,不依法缴纳社保都是违法行为。法律是明令禁止的。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到西安市公司在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哺乳期怎么起诉离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询岗位调岗后降职降薪员工怎么维权
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调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
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企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单...
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