女职工哺乳期可以在公司吸奶吗,
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这个没有规定,只要不影响工作,不在工作时间,不在公共场所就可以了...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>西安市公司在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权?
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一、有几个信息需要你补充: 1、原来劳动合同上是约定的什么工作岗位?是否有约定具体的工作岗位? 2、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工在哺乳期在职公司应该怎么算工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询市在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权?
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根据【2012】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工请哺乳假工龄工资涨吗?女职工哺乳期工资怎么算
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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女性职工在哺乳期间的权利
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女性职工在哺乳期间的权利如下: 1、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工在哺乳期在职公司应该怎么算工资?,律师怎么看
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在职职工医保报销比例
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳假工资怎么算,女职工乳假工资怎么算
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女职工生育后,如果有困难和工作许可,本人提出申请,经公司许可,可以请6个半月的哺乳假。这6个半月哺乳假期间的工资和产前假期的工资一样,不得低于原工资收入的80%。这里所谓的原始工资收入是指女性员工在产...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工工资到底要怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工在哺乳期在职公司应该怎么算工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工哺乳期工资是多少钱?怎么计算的?
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我国法律对女职工哺乳期工资有以下规定:哺乳期工资计算 1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女职工哺乳期合同到期该怎么办
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女职工在哺乳期,合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到女职工在哺乳期在职公司应该怎么算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在我的产假已经到期了在职女职工哺乳假怎么算?
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请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假按公式算女职工哺乳假工资怎么算?
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1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在哺乳期、产期、哺乳期三期女职工劳动权益保障有何规定
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对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期期间公司可以调整员工职级吗?
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调整工作岗位级别或者职位级别,公司需给出合理的理由,而且程序合法,尽到通知及协商的前置性义务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我嫂子现在在哺乳期中。哺乳期找工作应该给哺乳假么
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期女职工获得单位双倍工资应该怎么给
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恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工在哺乳期内不得增加工作,否则可以加班工资
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《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工在哺乳期在职公司应该怎么算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
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1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期怎么起诉离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期女职工的工资应如何发放
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1、计算女职工哺乳期工资的方式:如果职工请假的,六个半月时按照工资八成发,再延长期间按七成发。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。 2、《妇女权益保障法》第二十七条 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工在工作中感染肺炎, 哺乳期内的女职工能否认定为工伤?
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建议做职业病鉴定,根据鉴定结果判断。《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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