劳动合同规定病假扣款的内容有什么呢？
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职工患病或非因工负伤医疗期规定 一九九四年十二月一日 第一条为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动法加班与请假的相关内容是怎样规定
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《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。由此可见，休...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
劳动合同法规定，孕期病假期间的时长
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产前休假,也称为保胎假,是指在职妇女在产期前后的休假待遇。通常情况下,保胎假的请假时间从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者还可以在此基础上延长至四个月。但并非所有女性都享有保胎假,一般来说,只有那...
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暑假工劳动合同期限是怎么规定的？有什么内容？
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劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法孕晚期加班规定内容
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劳动法孕晚期加班规定： 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法孕期请病假规定的内容是怎么样的，律师怎么看
企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动合同法请病假扣底薪吗，劳动合同法对请病假是怎么规定的
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1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题，请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，...
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请病假医疗期的规定劳动合同法
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： ㈠实际工作年限十年以下的，在...
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《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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最新劳动合同法孕期请病假可以请多久
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1、孕期请病假可以请两个半月，部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。 2、产假：90天3...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同期内的年假劳动法有规定吗？
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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遇到劳动合同法孕期请病假规定的内容是怎么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请病假工资在劳动合同法的规定上怎么规定
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《劳动合同法》有以下规定： 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人...
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最新劳动合同法孕期请病假可以请多久
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1、孕期请病假可以请两个半月，部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。 2、产假：90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿) 3、产前检查：女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳...
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怀孕请病假劳动法是如何规定请假期间的工资及相关的待遇？
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有关于怀孕请病假劳动法规定是这样说明的： 中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低...
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请病假劳动合同到期的相关规定是哪些的呢
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1、合同期满，如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请病假的规定的主要内容是什么呢？
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|
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合同内容有错误怎么办
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
怀孕请病假期间劳动合同到期了该怎么办
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孕期和哺乳期自然延续劳动合同。期满后与用人单位协商是否续约。...
安徽在线咨询顾问团
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新劳动病假工资,新劳动合同规定员工请病假是怎么算工资的？
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病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60％； 已满2年不满4年者，为本人工资70％； 已满4年不满6年者，为本人工资80％； 已满6年不满8年者，为本人工...
云南在线咨询顾问团
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新劳动法病假事假规定的内容包括哪些呢
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，任何企业职工因患...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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劳动合同法规定怀孕假期的问题怎么处理？
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一.怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天...
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孕期劳动合同怎样规定
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1.孕期劳动合同在孕期、产期、哺乳期会自动延续。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十...
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