员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位...
劳动合同续签一次再次续签最短签多久
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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没续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同续签次数怎么算
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劳动合同法第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 也就是续订次...
第二次续签合同怎么算
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劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来...
一年能续签多少次劳动合同
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一年能续签劳动合同次数没有限制。但固定期间的劳动合同更新两次后,必须签订没有固定期间的劳动合同。第三...
不明白,就问一问
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同续签次数怎么计算
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第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本...
劳动合同的续签次数是怎么算的?
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新劳动合同法规定第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。所以,原订立劳动合同的次数不影响新法实施后,需要订立固定期限劳动合同的问题。但是,原...
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未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
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劳动合同到期后,仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
一次性解除劳动合同可以续签几次?
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劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后,应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时,...
续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
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续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,...
二次合同到期不续签怎样赔偿
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企业不签劳动合同怎么办
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劳动合同签订次数怎么算
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劳动合同法规定,要从2008.1.1劳动合同法实施之后连续两次签订了固定期限劳动合同,在双方第三次签订时,除劳动者提出签订固定期限劳动合同外,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前的签...
再续签劳动合同的次数
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用人单位与劳动者协商一致,可签无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订,订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工...
劳动合同续签次数规定
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
是否只可以续签两次劳动合同?
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签订两次劳动合同后不是必须续签。 《劳动合同法》第十四条规定第二、三款规定,用人单位与劳动者协商一致...
劳动合同签2次后不续签如何处理
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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单位不签劳动合同怎么办
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劳动合同签订次数怎么计算
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《劳动合同法》第14条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,再续订劳动合同,用人单位与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。 这里所提到的“连续...
劳动合同续签次数规定是几次?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (二)用人单位初次实行劳...
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连续签订两次劳动合同 第三次必须签订吗
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可以不签。连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提...
劳动协议算劳动合同吗
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续签劳动合同算是第二次签劳动合同么
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续签劳动合同,算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须签。《劳动合同法》第十四...
劳动合同续签次数有限制吗
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没限制,单位职工协商合同期限劳动合同,只要试用期不超过规定期限就可以,合同总体期限不限制另外,连续签订两次固定期合同后,除非职工要求续签固定期合同,否则单位应该签订无固定期合同《劳动合同法》第十四条无...