试用期内签合同好还是转正
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根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
转正才签合同，可主张试用期双倍工资？
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用人单位应在试用期时就与职工签订劳动合同，如果在职工试用期内，用人单位未与其签订劳动合同，职工可以要...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期签过合同，转正合同没有签
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试用期过后应该就是正式履行合同，即使是试用期，也应该签订书面劳动合同。...
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没签试用期合同，试用期到了不转正，应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算
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劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期薪资为4800，转正6000怎么签合同，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资为转正后80% 合理吗？
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
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转正工资和试用期薪水的区别
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试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
安徽在线咨询顾问团
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试用期转正需要重新签合同吗
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试用期转正不需要重新签合同。试用期合同签订如下： 1、劳动合同如果约定的劳动期限为三个月以上并且不满...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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试用期转正签了合同还要继续签吗
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不需要，在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知，试用期转正不需...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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过了试用期没转正 没签合同 辞职 工资怎么发放
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单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当在一个月之内订立书面劳动合同。 自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
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签合同的正确流程
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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转正才签合同，可主张试用期双倍工资？
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用人单位应在试用期时就与职工签订劳动合同，如果在职工试用期内，用人单位未与其签订劳动合同，职工可以要求双倍工资。但如果职工在转正后单位已与其签订了劳动合同的情况下，再主张试用期双倍工资，劳动仲裁部门将...
河北在线咨询顾问团
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试用期内怎么讨薪资，公司没签合同
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试用期工资怎么算的规定：用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给...
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试用期内没有约定转正薪资, 后来才签正式劳动合同, 还能继续谈工资
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谈工资主要依据就是同工同酬，你可以先看看同等岗位的人的工资是多少，然后再与老板约定。另外，你对试用期理解的是有一定偏差的。《劳动合同法》第29条规定：试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，你应当先与用...
海南在线咨询顾问团
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试用期后转正可以不给签合同吗
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试用期转正后签的合同试用期是没有算在里面的，劳动者可以解除合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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先签试用合同试用期完签正式合同违法吗
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试用期原本即是用人单位与劳动者在首次缔结劳动合同时，依据劳动合同的性质及期限，依据相关法律规定所允许...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用买卖合同是什么
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姜超律师|
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小房产转让合同怎么签
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李贝律师|
专职律师，6年经验在线咨询
转正合同要和试用期合同一起签吗
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1、试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。根据劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团
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转正期内还能签试用期的合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上...
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过了试用期，没签转正合同算正式员工吗
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试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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未签转正合同算是试用期吗,怎么规定
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如果用人单位与劳动者依法约定了试用期的期限，则未签转正合同就算处在试用期内；但如果没有约定的试用期的，则不签正式的劳动合同也不算试用期。双方不是必须要约定试用期的，试用期条款是选择性条款。...
西藏在线咨询顾问团
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试用期内签订合同还能转正吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上...
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