没办理入职手续就让去上班是真的吗
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没办理入职就让去工作合法,在劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,签署劳动合同的方式确定双方权利义务...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>已工作没入职有工资吗
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已工作没入职,显然还没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没办理入职就去工作合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签工作合同怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询没办理入职就让去工作合法吗
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在劳动者与用人单位确定劳动关系后,会通过签署劳动合同的方式来确定双方的权利义务关系。在入职后,一般需要按照流程办理入职手续,才能正常上班,但有些用人单位不会立即让职工办理入职手续,这种情况,没办理入职...
河南在线咨询顾问团咨询我>>前一份工作没办离职可以入职下一份工作吗
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会有影响《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>犯罪后公职工作就没了吗
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犯罪后公职工作就没了。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。违法违纪的行政机关公务员在行政机...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没办理入职就去工作合法吗,律师怎么看
办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没办理入职让去工作合法吗
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用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的,但应当及时为劳动者办理,并在用工之日起的一个月内签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方确立劳动关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>办理入职就有工资了吗?
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想知道办理入职就有工资了吗的朋友可参考以下内容: 劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对没办理入职就去工作合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没有一入职就签劳动合同合法吗?
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职怎么没签合同的处理办法
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入职一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并要求其支付两倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上个公司没有办理离职能去新公司工作吗
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这样做不行的,你和原公司的劳动合同还没结束,所以原公司可以告你要求赔偿的。离职员工可以向人力资源部申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询著作登记证明去哪办理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到没办理入职就去工作合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没办理入职有工资吗
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对于没办理入职有工资吗做出以下解答 如果入职未满一月,一般会按照实际出勤天数和日平均工资计算工资发放给员工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天就离职合法吗
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对于入职三天就离职合法吗来说劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上家公司没办离职就去入职下一家,有影响么?
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劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工刚入职就工伤怎么办
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作一个月没签劳动合同,公司要求去申请入职,合理吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同就不能入职吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没办理入职就去工作合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作入职两年没签劳动合同可以随便辞职吗
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入职满两年没签劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签了就业协议就不去工作了合法吗
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看就业协议上的相关约定。目前国家对就业协议是否属于劳动合同并无明确规定,因此,要根据协议的内容判断,是否具有劳动合同性质。 另外,单位让你今后不得从事相关工作的规定,属于竞业禁止的内容,如果双方在协议...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有辞职又去别的公司工作合法吗
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是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定,当你尚未与原单位解除劳动合同关系而又去另一单位工作,被原单位发现,他们可以与你终止劳动合同关系,并可以要求赔偿相应的损失。 相关条文:《劳动合同法》 第三十九...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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