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离职未办理就去新公司入职会被查出来吗

2024-04-24 6人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

普遍而言，现代企业很少对此进行调查。但请注意，若您由原雇主那里购买了社会保险福利待遇，则务必按照相关规定完成辞职程序，获取正式的离职证明以及个人社保档案手册等材料后，方可同新任雇主签订相关的劳务合同及继续缴纳社会保险费用。在符合法律规定的条件下，当然允许存在双重劳动关系，但是必须首先征得原工作单位的同意，同时向新雇主提前告知上述事实。如果未按照以上步骤操作，那么原业主要求解除劳动合同可能引发法律纠纷，并有权寻求经济赔偿；同时，新任雇主同样可能会认为您故意隐瞒已有的劳动关系以此构成商业欺诈，进而有权力请求法庭裁定相关合同无效，同时提出相应的经济赔偿要求。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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