离职不发工资不直接签合同公司发的是合同吗
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公司不签合同不发工资可以直接离职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签合同直接离职不发放工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司不发工资,但是不签合同,可以直接离职么
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公司不签合同不发工资可以直接离职。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同提供劳动保护或者条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工不合同能直接离职吗
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如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没转正没签合同就离职工资发吗
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没转正没签合同就离职,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同直接离职不发放工资,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如果直接离职不发工资,这合法吗?
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劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同直接离职不发放工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自己离职直接走了会不会发工资
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自己离职直接走会发工资。单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工直接辞职可以不发工资吗
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需要发。我国《工资支付暂行规定》规定当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同工资会正常发放嘛
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没有签劳动合同也应当正常发放工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签合同直接离职不发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发工资不签协议怎么样直接离职
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如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资不发, 可以直接走吗
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一、可以。单位不发员工离职工资违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有口头离职老板不同意就直接走,老板不发放工资可以吗
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不可以。如果老板最后没有发放工资的话,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工离职后直接拿工资发钱了吗
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工伤职工离职后,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工没办离职手续直接离职有工资吗
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也是有工资的,如果员工离职,没有办理离职手续,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离职交接没完成工资如何发放
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离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资直接给股份合同
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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同直接离职不发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签离职协议影响工资发放吗
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不影响,只要劳动者依法解除劳动合同的,用人单位就医当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷离公司后不发工资直接离职这合法吗
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后老板一直拖欠不发工资,没有签劳动合同。
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申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资,并支付未签劳动合同的双倍工资。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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