公司没跟员工签劳动合同法,没发提成,辞职不发工资
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建议您搜集证明您与公司存在实际用工的证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。...
离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁,流程
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1、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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单位没签劳动合同,也没交保险。工资一直不发,后怎么要回工资!
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一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
离职不发工资不直接签合同公司发的是合同吗
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公司不签合同不发工资可以直接离职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
离职后工资一直没有发
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
不明白,就问一问
没签劳动合同公司一直不发工资离职后怎样要回工资,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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公司裁员不发工资怎么办
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没签劳动合同,辞职后没发工资,公司可以要求双倍工资吗
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...
公司拖欠离职工资,现在一直不回复信息,也没有签订劳动合同,
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未签劳动合同未满一年的,可要求用人单位从第二个月起支付双倍工资...
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公司不签合同不发工资可以直接离职吗
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公司不签合同不发工资可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工...
没签劳动合同,工资一直不发找劳动局有用吗?
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需要证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠你工资的事实,可以申请劳动仲裁...
没有签合同怎么办,直接离职不发工资
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用人单位未与劳动者订立劳动合同超过一个月不满一年的,应当向劳动者支付二倍工资,超过一年的视为双方订立...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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公司一直拖着不给发工资, 没有签劳动合同, 也没有签劳动合同怎么办
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应合法追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一...
没有签劳动合同,辞职后工资大概是多少时间发,离职后怎么要回工资
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至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单: 3...
没有签劳动合同怎么办辞职工资一直没发放
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建议向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应...
公司一直没签合同现在离职了还能要工资吗
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公司一直没签合同现在离职了,员工是可以要到工资的,并且可以要到双倍工资。如果工资不发的,劳动者可以打...
没签劳动合同,要怎样讨回工资,被公司威胁要怎样办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。 1、劳动者可以申请劳...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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公司一个月没有签劳动合同, 但是一直不发工资, 算是公司拖欠工资吗
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属于公司拖欠工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
离职没有签劳动合同怎样要员工工资
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到劳动仲裁委员会申请仲裁;(这个时间较长)或者到劳动监察大队举报(这个解决的快)1、没有签订劳动合同可以申请双倍工资;2、拖欠工资,除了要求支付工资外,可以要求支付25%的经济补偿金。...
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正常签合同离职,老板还不发工资怎么要回工资
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不发工资,可以投诉...
五一后离职五一假期算工资么
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公司不签合同不发工资可以直接离职吗
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如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起...
公司打工不给签劳动合同怎么要回工资?
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根据《劳动合同法》规定:第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的...