离职不发工资不直接签合同公司发的是合同吗
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公司不签合同不发工资可以直接离职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>辞职不去公司直接签合同可以吗?
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位存在《劳动合同法》38...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司不签合同不发工资可以直接离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询公司不发工资不签协议怎么样直接离职
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如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>可以不辞职直接离开公司吗
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没有影响。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工直接旷工离职公司可以不予以结算工资吗
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公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签合同不发工资可以直接离职吗,律师怎么看
直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验 在线咨询员工不发工资直接辞职可以吗
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同可直接离职并让公司支付工资吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签合同不发工资可以直接离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司三个月不发工资可以直接走人不?
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鉴于公司拖欠员工三个月之久的薪资,员工有权选择直接离岗。当公司的行为对劳动者的权益造成严重侵害时,劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>直接离职公司是否可以不发工资呢,有哪些规定
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司不签离职单不发工资
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劳动者自动离职,劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司不签合同不发工资可以直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接离职公司就不给工资吗
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资不发可以直接解除劳动合同吗
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公司不发工资可以立即解除劳动合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同,且不需要提前三十天通知单位。所以只要单位拖欠工资的,劳动者随时可以辞职,不需要经过单位的批准。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不办离职手续直接走工资就发吗?
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>已经离职的公司一直不发工资可以告吗
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员工离职公司不发工资是不合法的,在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗
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合同到期员工评估表可以不签,直接离职。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司拖欠工资能不能直接直接离职
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参加工作是为了维持生活,争取生活消费必须的薪水,但是公司长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资,我是不是可以直接离职走人
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书面提出解除劳动关系后可以立马走人。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签合同不发工资可以直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询我想在公司离职不合同可以直接走人吗
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1、劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同直接能离职不
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用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。公司不办理离职手续将对产生很多不利影响: 1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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