直接走人不发工资可以去哪里投诉
图文280人已浏览
直接走人不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责...
公司不发工资,我直接辞职可以吗?
图文26人已浏览
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
针对公司三个月不发工资可以直接走人不?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,687人观看
公司没有资质可以接工程吗
视频1,573人观看
三个月没发工资了,我可以直接辞职工资接了走人了
问答584人已浏览
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
三个月工资没发可以直接找劳动仲裁吗
图文403人已浏览
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
公司请假不给请,直接走,会不会扣上一个月的工资
图文14人已浏览
理论上肯定是不可以的啊,但是每个公司的规定不一样,不过如果他不发工资可以去劳动局举报他。...
不明白,就问一问
公司三个月不发工资可以直接走人不?,律师怎么看
拖欠工资可以直接起诉吗
视频5,257人观看
工伤期间公司不发工资怎么办
视频1,507人观看
不发工资找公安局吗
视频2,081人观看
工作不到一个月公司不要工资直接走人会怎样
问答584人已浏览
劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。...
离职工资不发, 可以直接走吗
问答584人已浏览
一、可以。单位不发员工离职工资违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
针对公司三个月不发工资可以直接走人不?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要走公司,员工可以不交工资,直接拿到公司没拿
图文146人已浏览
不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪,公司不发工资,可以向劳动监察部...
直接走了,上个月工资还能不能拿
图文23人已浏览
可以领取否则申请劳动仲裁。...
公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉吗
图文250人已浏览
用人单位不按时支付工资的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有管辖权...
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,156人观看
公司直接辞退员工怎么赔偿
视频1,301人观看
遇到公司三个月不发工资可以直接走人不?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司已经4个月没发工资,可以不提前一个月直接辞职吗?
问答584人已浏览
可以以公司未及时支付工资为由立即辞职,同时要求提劳动仲裁支付工资和经济补偿...
公司是否可以直接离职不发工资
问答584人已浏览
直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职...
三月16号可以直接发工资吗
问答584人已浏览
不合法。《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
怎样举报公司三个月不发工资
图文269人已浏览
向劳动保障行政部门(劳动监察大队)举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金...
被公司开除可以拿三个月工资不
图文39人已浏览
无故辞退员工需要支付经济补偿金,请问因为什么开除工资是否按时发放建议您来电说明具体情况,为您详细解答...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人独资公司可以股权质押吗
视频2,447人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,763人观看
签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
问答584人已浏览
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
三个月不发工资,公司不给发工资,可以告劳动局么
问答584人已浏览
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
遇到公司三个月不发工资可以直接走人不?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠三个月一直不发,给老板打电话也不接
图文24人已浏览
依照劳动法和劳动合同法相关规定,工资要按时发放的,如果公司拖欠不发可以及时申请劳动仲裁,尽快拿到钱...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,756人观看
公司不签劳动合同,辞职后不发工资,可以直接走人要求公司赔偿吗?
问答584人已浏览
未签劳动合同的可以要求双倍工资。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔...
不写,直接走上个月还有工资吗
问答584人已浏览
你擅自离职,没有提前30天书面提出,那你离职行为违法。r用人单位应该全额支付你的工资。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘你产生的费用.r用人单位可以要求你承担违法离职给他造成的...