离职后没有发工资,算不算离职
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
两个月的工资一直没有发,一直拖欠工资
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用人单位无故拖欠其2个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动...
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五一后离职五一假期算工资么
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公司没有签合同离职工资怎么算
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其它也没有合适的岗位,只能离职。离职后工资一直不发
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可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
没签劳动合同公司一直不发工资离职后怎样要回工资
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
工伤职工离职后直接拿工资发钱了吗
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工伤职工离职后,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致...
不明白,就问一问
离职后工资一直没有发,律师怎么看
离婚后抚养费一直没给怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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工作十一个月没有辞职后公司一直不发工资
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试用期最长为6个月,如果有工资未发,可以要求及时发放,或者提起劳动仲裁。...
离职后老板一直拖欠不发工资,没有签劳动合同。
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申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资,并支付未签劳动合同的双倍工资。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。...
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离职后,工资一直不发,有什么办法办理仲裁
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
没有离职工资多久发
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
离职后工资怎么发,离职后发工资合法吗
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工离职扣工资合法吗
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我申请离职一直不发工资
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可以先向劳动监察部门举报,解决不了的再通过申请劳动仲裁的方式维权。...
做兼职没有签合同工资一直没发怎么办
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没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
工资卡还没发,辞职后可以直接拿工资吗?
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双...
离职后工资没有发离职表应不应该签名
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这个要看离职表上是否有工资已结清的字样,如果没有的话,签字不影响工资发放的。...
辞职没有一个月工资发?
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辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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辞职后一个月没发工资
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任何情况下,只要有劳动就有工资,就算做错都是另一回事,不能与发工资相提并论的;可以,辞职后一直做就是事实劳动关系,双方的权利义务没有真正的解除;找不懂法律的人追讨可以但人家懂法律有人帮会令你寸步难行,...
在单位没签合同然后辞职了工资一直不发
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用人单位的原因未签合同的,第二个月起可以要求公司支付双倍工资,拖欠工资的可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。...
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上班一年快了一直没有发工资
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可以向劳动监察部门反映,或申请劳动仲裁,要回工资。...
朋友借钱后一直没钱还怎么办
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离职后工资没发,算不算辞职?
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
公司一直拖欠工资一直说没发
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公司这样做属于违反《劳动法》的行为,员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。《中华人民共和国劳动法》规定,第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...