其它也没有合适的岗位，只能离职。离职后工资一直不发

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• 问没有岗位的员工离职, 企业应该发工资吗
  

  只要你跟单位还没有正式解除劳动关系，那么单位就应该给你安排工作、购买社保、发放工资，即使单位真的没有岗位，那么最低的工资保障应该还是有的，单位的这种做法是错误的，建议你可以找单位进行协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，以维护你的合法权益，如有需要可致电本律师进行详细咨询，我将竭诚为你提供法律服务。

• 问工作岗位不给已离职的员工发工资
  

  建议您先与用人单位协商支付工资，如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付您的工资。如果您对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，积极维护自身的合法权益。如果您有需要可以致电我。

• 问离职后单位不发工资没有签合同怎么办
  

  依据《》第16条规定:是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。依据《》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。(这里的应当是必须的函义)。你可以向劳动保障监察局或者向当地的委员会申请劳动仲裁，要求单位支付你的，还可以要求单位支付你未签订劳动合同的二倍工资，申请劳动仲裁不收取劳动者认何费用，拿起法律武器维护你的合法权益。

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