解除劳动合同过错方是否可以得到经济补偿
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1、能不能得大经济补偿金，关键是要看是用人单位还是劳动者提出解除劳动合同，以及解除劳动合同的事由是否...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
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用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
单位提出解除合同。员工并无过错！
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不是一回事。赔偿金即经济补偿金是在合同期内，用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动关系而需要对劳动者进行的经济补偿。但是违约金可能是用人单位承担的，也有可能是劳动者承担的，其判定的标准是根据劳动合同的内...
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单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同解除单位应给经济补偿的条款有哪些
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如果有下列解除劳动合同的情形的，单位应给劳动者经济补偿： 1、用人单位无过错辞退劳动者的； 2、用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
因员工过错单位提出解除劳动合同是否有经济补偿，律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同解除过错方是否能得到经济补偿
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1、能不能得大经济补偿金，关键是要看是用人单位还是劳动者提出解除劳动合同，以及解除劳动合同的事由是否符合得到经济补偿金。很多时候，劳动者违反企业规章制度，企业可以依法解除与劳动者的劳动关系，但企业自身...
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因旷工被单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金单位能单方面解除
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因旷工被单位解除劳动合同，如果单位有证据证明员工的旷工属于严重违反公司的规章制度的，是不需要向劳动者支付任何经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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我犯了错单位能否提前解除劳动合同
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1、用人单位是可以提前解除劳动合同的，但必须要符合法定情形，不可以随意解除劳动合同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因单位原因解除劳动合同
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企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。 用人单位...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
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协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到因员工过错单位提出解除劳动合同是否有经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有工伤用人单位没有法定过错本人提出解除合同是否有经济补偿金限制
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有工伤用人单位没有法定过错本人提出解除合同没有经济补偿金。职工遭受工伤事故伤害，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》及其相关规定，依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位予以补偿。但在解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者自身无过错被单位开除员工无经济补偿的能否提前赔偿？
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劳动者自身无过错而被单位开除的，可以要求单位进行一定的经济赔偿，解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》...
四川在线咨询顾问团
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员工因过错解除劳动合同的
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在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。在...
贵州在线咨询顾问团
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经济补偿金怎么算的，被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位无过错解除劳动合同有没有赔偿
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员工无过错用人单位解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同期内员工生病单位解除劳动合同，员工能否获得公司经济补偿
问答584人已浏览
劳动者可以主张赔偿。劳动者患病，在规定的医疗期内的，用人单位是不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的。用人单位违反本法规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当...
海南在线咨询顾问团
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工伤职工因个人原因提出解除劳动合同的用工单位应该给予经济补偿吗
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工伤职工因个人原因提出解除劳动合同的，用工单位只需要支付劳动者工伤待遇即可，不需要支付经济补偿金。工伤职工依据《劳动合同法》38条提出解除劳动合同的，用工单位除了支付劳动者工伤待遇外，还应该支付劳动者...
浙江在线咨询顾问团
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劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
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单位与员工解除劳动关系有没有经济补偿
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没有，这种情况属于劳动合同法第三十九条第一款的情形，不在第四十六条经济补偿范围里面法律依据第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
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职工提出解除劳动合同经济补偿金吗, 辞职是否需要要求单位给予补偿
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职工因个人原因提出解除劳动合同（即辞职）的，用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，单位才需支付经济补偿金，职工辞职是没有经济补偿金的。但...
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