固定期限的劳动合同期满劳动者不续签有经济补偿吗
图文91人已浏览
固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被裁员无固定期限有没有补偿
图文265人已浏览
签订无固定期限劳动合同后,用人单位通过裁员解除劳动合同的,劳动者工作满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,624人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
视频628人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些,劳动合同无固定期限合同赔偿
问答584人已浏览
无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者提出解除合同对经济补偿是怎样
图文65人已浏览
劳动者主动提出解除合同,一般没有经济补偿,但是因单位的原因而依法单方面解除劳动合同的,有经济补偿。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期满,提前解除劳动合同经济补偿怎么算?
图文107人已浏览
公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
视频5,080人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
视频2,929人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
视频1,735人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工提出解除劳动合同无固定期限限制怎么办
问答584人已浏览
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限没到解除劳动合同员工提出辞职公司可以要求经济补偿吗
问答584人已浏览
可以要求补假。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期公司解散员工有没有经济补偿
图文261人已浏览
合同到期公司解散员工是否有经济补偿,具体如下: 1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>没签无固定期限劳动合同辞职有没有工资
图文57人已浏览
无固定期限劳动合同劳动者主动辞职没有补偿。但是劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有经济理由解除劳动合同赔偿
图文199人已浏览
没有理由解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
视频8,581人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出解除无固定期劳动合同并要求其支付经济补偿的应当如何处理
问答584人已浏览
员工提出解除无固定期劳动合同,属于劳动合同法第38条规定情形的,有经济补偿金;按第37条规定解除的没有经济补金;但员工可以与用人单位协商,用人单位与员工协商一至解除的可以支付经济补偿金,很多用人单位考...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期合同,如果乙方个人原因提出解除劳动合同有经济赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者主动解除劳动合同的,除以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形为由外,其他理由(个人原因)均无需支付经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在经济赔偿时有区别吗?
问答584人已浏览
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在经济赔偿时的区别不大,其区别主要是无固定期限劳动合同没有合同期满的情况,所以解除合同必须有法定理由,否则需要惩罚性的补偿金。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同经裁员补偿能有年限封顶吗
图文79人已浏览
如果与单位签订无固定期限合同的劳动者被裁员,依法应当支付的补偿金有封顶的年限,即支付经济补偿的年限最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同无固定期限可以解除吗
图文144人已浏览
签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提前三十天通知用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限合同的弊端
视频5,598人观看
张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,252人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订无固定期限劳动合同的员工未及时续签劳动合同是否有经济补偿
问答584人已浏览
10年以上未签订劳动合同的科视作为已经建立无固定期限劳动合同关系,应该签订无固定期限劳动合同的未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以双倍的工资进行补偿,所以可以要求获得9年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
问答584人已浏览
1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工无固定期限劳动合同解除赔偿规定都有哪些内容
图文75人已浏览
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。 公司以旷工为由发出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
视频10,501人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同会有经济补偿吗,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
劳动者提出解除劳动合同,有以下情形之一的,可以向单位主张经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>失职被公司解除合同固定工解除劳动合同经济补偿金
问答584人已浏览
如果是劳动者提出解除劳动合同,无任何的补偿如果是用人单位非过错性辞退的话,要给予补偿,补偿的标准是按工龄,每满一年相当于一个月的工资,这些情况有:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询