什么情况下解除劳动合同经济补偿金等于没有
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解除劳动合同没有经济补偿金的情形有: 1、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的。 2、过...
没有经济理由解除劳动合同赔偿
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没有理由解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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解除合同补偿金怎么算
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动合同期满后是否有补偿金解除合同要付经济补偿吗
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劳动合同正常期满后没有补偿金,用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
解除退休人员合同有什么经济补偿
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如果退休人员解除合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
单方解除合同有经济赔偿吗?
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单方解除合同属于违约造成损失的是需要进行赔偿的。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行...
不明白,就问一问
合同期满解除合同有没有经济补偿金,律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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经济合同纠纷起诉有效期
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合同期满解除合同可要求经济补偿吗,经济补偿金支付标准是?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
劳动合同期满有经济补偿吗,劳动合同解除能要赔偿吗
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一、劳动合同期满有经济补偿吗 首先,我国《劳动法》第28条规定,用人单位依据以下情形解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿,具体情形有以下几种: 第一:经当事人协商一致,劳动合同解除; 第二:劳动者患病...
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有合同没有签订经济补偿金如何应付
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没签合同经济补偿金的规定:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
雇佣合同解雇有经济补偿吗?
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雇佣合同属于劳务关系,不适用《劳动合同法》,解除雇佣合同意大利文不需要支付经济补偿。用人单位解除劳动...
租房合同没到期解除有补偿吗
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租房合同没到期解除的,需要按照合同约定进行赔偿。如果合同没有约定的,守约方可以主张违约方按照提前解除...
经济合同法还有效吗
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合同没有约定履行期限如何解除
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经济补偿金是多少医疗期满解除劳动合同
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单...
劳动合同期满经济补偿,可以协商解除合同吗
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只要不违反法律法规,终止劳动合同的经济补偿就可以协商解决。终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的...
违反经济补偿金在上海有没有可能解除合同
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
没有签订合同如何支付经济补偿金
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支...
因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
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印花税经济合同有哪些
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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劳动合同期限届满不支付经济补偿金能要求解除合同
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劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同,但劳动者不同意续订的,劳动合同到期终止,单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳...
劳动合同法, 只有解除劳动合同, 才有经济补偿金吗
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终止劳动合同通知和经济补偿可以同时使用,即在工人没有过错,但公司解雇,代理通知需要补偿工人,经济补偿基于离职前12个月的平均工资,代理通知按上个月的工资计算。...
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劳动合同期满公司不续签合同是否赔偿经济补偿金
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,按照工作年限工作1年支付1个月工资。...
违法解除合同的赔偿金计算
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合同期满单位不续签合同除了经济补偿金还有其他赔偿吗?
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员工可以要求经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十...
劳动合同满15年后解除经济补偿有上限吗
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...