解除劳动合同劳动合同经济补偿有哪些情形?
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要求单位给予经济补偿的具体情形为: 1、用人单位依法进行裁员的; 2、用人单位无过错性辞退劳动者的;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况下解除劳动合同经济补偿金等于没有,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况下,可以要求经济补偿吗
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很多人就形成了劳动者主动辞职没有经济补偿金的认识。实际上,劳动者主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况不能一概而论。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,如果是...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>被提前解除劳动合同,还有没有经济补偿
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劳动者被提前解除劳动合同属于以下情形之一的,用人单位应当支付经济补偿:用人单位提出的协商解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在哪种情况下公司解除劳动合同要以不支付经济补偿
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下解除劳动合同经济补偿金等于没有,律师怎么看
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况下经济补偿金适用于单位解除或者终止劳动合同
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿:一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于经济补偿金?劳动者解除合同
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劳动合同终止后应注意经济补偿: 1、单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、第四十一条第一款规定的付经济补偿金; 2、有关赔偿事项不能与单位达成协议的,可以在辞退后一年内申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下解除劳动合同经济补偿金等于没有,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下劳动者有权解除劳动合同?
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劳动者在下列情况下有权解除劳动合同:与用人单位协商后,一致同意解除的;提前三十日以书面形式通知单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有经济理由解除劳动合同赔偿
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没有理由解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期满解除合同方有没有经济补偿金
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根据有关法律法规,由于各种原因解除劳动合同的,用人单位应该要向劳动者支付一定的经济补偿金。其中,由于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到什么情况下解除劳动合同经济补偿金等于没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除了结清工资外基本没有补偿的情况下解除劳动合同的经济补偿有什么
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是你提出的解除劳动合同吗如果是你自己提出除了结清工资外基本没有补偿如果是公司提出解除或者你跟公司协商一致解除那就按照你的工作年限一年补一个月的工资《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>支付经济补偿金后,可以解除劳动合同法哪些情况下可以解除劳动合同
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支付经济补偿金后,可以解除劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除合同经济补偿金的计算?哪些情况下是违法解除劳动合同
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在我们现实生活中,合同的签订必须是要双方当事人进行协商一起签订,不然就不能看作一份有效的合同。签订完后,假如一份不履行义务怎么办呢?还有违法解除合同经济补偿金的计算是怎样的呢?黑龙江民强律师事务所马振...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况下会有经济补偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下公司只解除劳动合同, 没有补偿劳动者
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如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金约谈情况有法律效率吗?
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解除劳动合同经济补偿金约谈情况没有法律效力,只有形成书面协议,并经过双方签字同意才能有法律效力。约谈情况记录不是协议,协议是指两个或两个以上实体为了开展某项活动,经过协商后双方达成的一致意见。我国合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下解除劳动合同经济补偿金等于没有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下离职有经济补偿?
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劳动者什么情况下主动要求离职,用人单位有义务支付经济补偿?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者主动接触劳动合同的情况下解除劳动合同经济补偿金该如何计算
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劳动者主动接触劳动合同的情况下是不能得到相应的赔偿,但要是因为单位违法、违约解除劳动合同的,劳动者应该获得相应补偿。(一)计算方法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿及客观情况(第47)
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1.如果公司要和你解除劳动关系的话,一般是要对您进行经济补偿的,一般是每满一年补偿一个月的工资。2.劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十...
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