解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1.经劳动者与用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资) 2.劳...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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什么是违约解除劳动合同
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工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法是怎么规定经济补偿的?
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工作年限与解除劳动合同经济补偿 劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
劳动合同中的解除赔偿和经济补偿有什么不同
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解除劳动合同的经济补偿和赔偿有下列区别:用人单位是否存在违法行为、以及数额的不同。如果用人单位属于违...
解除劳动合同经济补偿扣除提成吗
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包含提成,但高于地区平均收入3倍按平均收入3倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
不明白,就问一问
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不应向劳动者支付经济补偿
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同赔偿金标准
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劳动合同解除赔偿金有哪些,解除劳动合同经济补偿金
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解除劳动合同赔偿金 赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支...
劳动合同法的经济补偿金规定是怎样的, 解除劳动合同的经济补偿标准
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个...
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解除劳动合同最高补偿几年经济补偿
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根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
因旷工解除劳动合同有没有经济补偿
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有可能有,有可能没有。要看公司有没有因旷工解除劳动合同方面的规章制度。如果没有这方面的规定,就是违法...
劳动者提出解除劳动合同会有经济补偿吗
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劳动者如果是因单位的过错而依法提出解除劳动合同,会有经济补偿。劳动者每在单位工作满一年,可以得到一个...
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同解除经济补偿金如何计算?解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题,很简单,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
解除劳动合同经济补偿金要交税吗,解除劳动合同经济补偿金要交税吗
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解除劳动合同经济补偿金要交税吗一、根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
劳动合同法赔偿规定解除合同劳动者能得到经济补偿?
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用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同期满之后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同解除用人单位应...
劳动法经济补偿有什么规定
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劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不...
解除劳动关系经济补偿金有哪些规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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解除劳动合同,终止劳动合同有没有经济补偿金
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如果是协商解除劳动关系,且是你主动提出解除,则无法获得经济补偿金。 但如是因为单位没有给你购买社会强制保险而导致你提出解除劳动合同的话,则单位应当支付你经济补偿金。现在劳动案件很多,仲裁一般时间会很长...
劳动合同法中经济补偿中经济补偿与违法解除有什么区别
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应先解决是合法解除劳动合同还是非法解除劳动合同这个前提问题,两者的经济补偿差异极大! 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不...
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什么情况下需要解除劳动合同经济补偿
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解除劳动合同经济补偿情形有:劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商解除劳动合同的、非过...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定了什么样的经济补偿金
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
劳动者提出解除劳动合同有经济补偿吗,法律的规定是什么
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用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...