事业单位工作人员开除的条件
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连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公务员开除公职的法定条件
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因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对开除员工的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不用赔付违约金。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公务员吸毒开除的条件有哪些
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公职人员吸毒是一种极其恶劣的行为,社会危害性大,如果行政机关公务员已经被依法被判处刑罚的那么就会被开...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社区工作者开除条件
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社区工作者如果存在违反《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以依法辞退劳动者,不需要支付经济补偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工的条件,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么条件公司可以开除员工
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业开除员工有哪些条件
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开除即用人单位单方解除劳动关系。可适用于所有用人单位,但受到法律的严格限制。此外,违法“开除”需承担法律责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位开除人员的条件和程序
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1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除员工开除员工代通知金要怎么算?
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开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司因违纪开除员工,需要满足哪些条件
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位员工行贿符合开除条件吗
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自己的公司看怎样的规定。根据第三百九十条规定,对行贿罪的处罚有以下情形: 1、对一般行贿罪,处五年以下有期徒刑或拘役; 2、因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工应符合什么条件
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企业开除员工的条件:1。试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位规章制度;3、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工开除的条件和程序是什么?
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首先,用人单位解聘您,认定您给公司造成严重损失和影响,公司的规章制度是否公示并告知于您,此外,公司认定您严重失职的证据又是那些?其次,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>想开除员工 如何正规开除
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生病的员工不能开除
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询党员判缓刑开除党籍的条件
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有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分:(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违纪开除员工应该达到什么条件
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满足下列条件的,公司能因违纪开除员工:员工严重违反用人单位的规章制度;事先将理由通知工会;其他。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
【开除员工工会流程】
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认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申报工伤的条件
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公务员开除有什么条件
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有下列情形之一的国家公务员被解雇:(1)在年度考核中,连续两年被认定为不称职。(2)不胜任现任工作,不接受其他安排的。(3)因调整、撤销、合并或减少编制人员数量而拒绝合理安排的。(4)矿工或无正当理由...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>第一次被开除的员工, 第二次开除的员工算第一次员工
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只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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