第一次被开除的员工, 第二次开除的员工算第一次员工

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• 问第一次开除员工要提前几天
  

  劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。根据法律规定，你提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。他们扣你工资是非法的，可以申请仲裁，劳动仲裁是免费的。

• 问第二次开庭一共开几次
  

  两次开庭时间，没有法律规定，这个由主审法官掌握，但不能超过时限。法律规定：《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条人民法院适用普序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

• 问第一次开庭到第二次开庭一般多久
  

  按第一审民事诉讼解答，人民法院应当在适用的审理期限内审结。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。一、简易程序人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。二、普序人民法院适用普序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。三、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。《民事诉讼法》第一百六十一条、第一百四十八条第二款、第一百四十九条

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