违纪开除员工应该达到什么条件

大家都在问查看更多

• 问员工违纪开除有工资吗
  

  员工严重违纪或者给单位造成经济损失，单位是可以辞退员工的。单位需要结清员工的工资，工资按照员工上班时间的正常工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无

• 问违纪员工开除合法程序是什么？
  

  首先需要有相应的规章制度，其次，该规章制度要有证据证明员工知晓，然后再以书面的形式进行辞退。需要的话可以说一下详细情况，帮你仔细分析一下。

• 问违纪员工被开除怎么赔偿
  

  根据劳动法的规定，对于一般违纪的员工，用人单位可以给予其纪律处分（如敬告、通报）等，不能开除。对于严重违纪的员工，用人单位可以予以开除，并不需要支付任何经济补偿、赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  军婚达到什么条件可以离婚

  1,760人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  850人已观看

• 0'56
  达到怎样的条件才能离婚

  451人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,894人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被解除劳动合同应达到什么条件

  112人已浏览

• 
  违纪员工开除是怎么赔偿

  136人已浏览

• 
  公司因违纪开除员工，需要满足哪些条件

  117人已浏览

• 
  工伤认定应达到什么条件

  94人已浏览