试用期六个月以上被辞退劳动者能获得赔偿金吗
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期满六个月被公司辞退应该怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询市XX辞退工人已满试用期六个月该怎么赔偿?
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赔偿1个月工资,按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期六个月怀孕可以辞退吗
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不能以怀孕为由辞退,这属于违法解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗
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公司辞退试用期未满的员工,如果是因员工符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形而辞退的,不会有赔偿;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期满六个月被公司辞退应该怎么赔偿?,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期满后,被辞退,公司需要支付赔偿金吗,试用期辞退有哪些赔偿
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一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期(三个月)已过,工作满半年被辞退该赔偿几个月工资?
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存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期满六个月被公司辞退应该怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延长试用期后再辞退赔偿几个月
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延长试用期后再被辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作满一个月被辞退 公司需要赔偿吗
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退应该要给怎样的补偿
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期满六个月被公司辞退应该怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被公司提前三个月辞退, 我该怎么办
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签了3个月试用合同,在试用期内被辞退,公司该怎么补
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劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以你可以要求用人单位支付补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>有哥们在试用期被辞退了,试用期满一个月后辞退有补偿吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不满试用期公司随意裁员应该要怎么赔偿
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劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动合同的,但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有试用期被辞退公司压一个月
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根据劳动合同法规定,劳资双方在签订劳动合同时没有约定试用期,那么就等没有试用期。另根据本法规定,合同期为三个月以上一年以下,则试用期不得超过一个月,一年以上三年以下,则试用期不得超过两个月,三年以上则...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以试用期未满为由辞退我,应该怎么办?
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试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期满六个月被公司辞退应该怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了试用期不满10天被公司辞退怎么办
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过了试用期10天被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年辞退应该赔偿几个月
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如果单位无故辞退,属于非法解除,需要支付经济赔偿金,满一年支付两个月。如果是正常辞退,支付经济补偿金,满一年支付一个月。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工六个月未满一年该怎么赔偿
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有没有签订劳动合同,如果签订了,辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的,你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同,无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的,劳动合同法上有严格...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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