满一年辞退应该赔偿几个月

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• 问员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

• 问辞退员工六个月未满一年该怎么赔偿
  

  有没有签订劳动合同，如果签订了，辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的，你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同，无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的，劳动合同法上有严格的惩罚用人单位和补偿劳动者的规定，你自己看一下吧。你说的不是正规企业，有营业执照吗，如果没有还涉及非法用工，处罚力度更大。这样吧，你自己看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你到底有那些权益被侵犯了就清清楚楚了。

• 问工作满2年辞退的赔偿几个月工资
  

  工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。

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