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单位扣发工资犯法吗?

2020-09-17 161人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:798

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专业分析
1、单位克扣工资是违法的。如果单位有该行为的,劳动者可与其协商,要求其足额支付工资;协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报; 2、或者依法去提起劳动仲裁。 3、在用人单位扣一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金
法律依据
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同: 未及时足额支付劳动报酬的。 《劳动法》第四十六条 有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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