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劳务和雇佣,承揽合同的区别是什么

2022-12-02 201人已浏览
  • 石健伟律师

    石健伟律师律所主任

    上海镇平律师事务所

    擅长：婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、刑事辩护、知识产权

    近期30天 评分：5.0 服务人数：26

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专业分析
一、劳务合同和雇佣合同区别：提供劳动和支付报酬的内容不同；概念不同；双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同；其他。 二、劳务合同和承揽合同区别：计酬依据和方式不同；概念不同；从事劳务活动中的地位与关系不同；其他。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 《中华人民共和国民法典》第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
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