连续工龄中间可以中断多久
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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司与员工连续劳动年限为一年，怎么算工龄？
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在一个公司，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
公司连续三年盈利,是否可以裁员？
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如果公司连续三年盈利，一般没有正规理由不可以进行员工的辞退,而如果一定要辞退员工的，那么就必须支付相应的赔偿金,。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
不是一次性的工作中断后可以算连续工龄吗？
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社保缴纳有间断,会影响享受社保待遇,不会影响工龄计算。工龄计算方法:1.连续计算法例如,某职工从甲单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司连续三年盈利,可以裁员吗
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如果公司连续三年盈利，一般没有正规理由不可以进行员工的辞退,而如果一定要辞退员工的，那么就必须支付相...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司裁员工龄有间断不到一年的是否可连续索赔，律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
专职律师，8年经验
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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公司年休假按连续工龄还是连续工龄?
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对于工作单位变更的情形下，是否连续计算，目前主要有两种情形：一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在...
重庆在线咨询顾问团
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公司裁员赔偿工龄两年
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年...
广西在线咨询顾问团
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公司给员工一次性买断工龄是否违法？
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是不合法的，关于这点我国多个法规中都有规定，希望大家能够多注意。要是遇到了被单位一次性买断工龄的情况...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司买断员工工龄工资6到10年1万元是否合理
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要结合本人工资标准确定，有点偏低。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司裁员，六年工龄赔多少钱？
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单位原因终止或解除劳动合同的在单位每工作满一年给一个月工资作为补偿金满半年不满一年的按一年算不满半年...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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公司盈利连续三年可以裁员吗?
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如果公司连续三年盈利，一般没有正规理由不可以进行员工的辞退,而如果一定要辞退员工的，那么就必须支付相应的赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团
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自己不在公司工作员工是否可以连续加班？
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十...
贵州在线咨询顾问团
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公司法人变更后, 裁员工龄也要连续计算吗
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公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变更后裁员，可以按照劳动合同法相关规定，要求支付相应的经济补偿，工龄连续计算。《劳动合同法...
江西在线咨询顾问团
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到了退休年龄女连续工龄不足十年
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国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工龄超过10年，裁员是否赔偿
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
如何判断员工是否达到退休年龄
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原则上，女员工50周岁退休，男员工60周岁退休。一般情况下，员工是否达到退休年龄由劳动行政部门审核认定。如果社保部门已经为劳动者办理退休手续，且劳动者已经领取养老保险金的，应认定劳动者已达到退休年龄，...
湖南在线咨询顾问团
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员工工龄10年员工不续签可以得到多少赔偿
问答584人已浏览
如果单位维持待遇水平或者提高待遇，员工不愿续签，公司无须支付经济补偿金。所以，如果员工提出不续签，是得不到赔偿的。...
北京在线咨询顾问团
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公务员连续工龄认定
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连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司裁员要把年龄降到零
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（1）给单位再要一份，这没什么说的。（2）内容必须明确。（3）这种说法没有依据。不过我觉得单位的做法是有意将你们的劳动年限归零。这种做法是徒劳无益的。（4）你们的要求是合理的。（5）裁减人员须经工会研...
辽宁在线咨询顾问团
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工龄15年被公司裁员怎么赔偿
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工龄15年被公司裁员的赔偿如下：1、按照工龄支付经济补偿金，从破产财产中优先支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
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