公务员工作年限与工龄
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工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公务员工龄不满一年按一年算吗
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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司与员工连续劳动年限为一年,怎么算工龄?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司年休假按连续工龄还是连续工龄?
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对于工作单位变更的情形下,是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>连续工龄和缴费年限的区别
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连续工龄和缴费年限有以下区别:连续工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司连续给员工放假工资怎么结算
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1、公司停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工连续劳动年限为一年,怎么算工龄?,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工作年限和连续工龄
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在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司为劳动者出具连续工龄未满多少年的劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工连续劳动年限为一年,怎么算工龄?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与公司不满半年用工续签劳动合同
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续签劳动合同可以半年签。但是劳动者满足应当订立无固定期限劳动合同的条件,劳动者提出或者同意续订劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>换工作单位年假工龄连续吗
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换了一个单位,工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>到了退休年龄女连续工龄不足十年
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国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司与员工连续劳动年限为一年,怎么算工龄?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员工作年限与工龄
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工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为:工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的;作年限可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职年限连续工龄是指哪一年
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连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法连续工龄满15年怎么办?
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一般来说,待遇是一样的,只有在解除劳动合同时,连续工龄满十五年,距离退休不足五年的员工在解雇条件上较普通员工更加严苛,用人单位不能依据非过错解除以及经济性裁员解除与劳动者的劳动合同。法律依据《劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>退休连续工龄不足10年怎么办?
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10年缴费年限退不了休,单位是让你离开单位。因为只要到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,单位就是想给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工龄与工作年限的区别
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工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假工资怎么算的, 劳动法连续工龄如何计算
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司为员工上社保有年龄限制吗
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一、公司为员工上社保有年龄限制吗 一般企业给员工交保险是在劳动者用工之日起三十日内,需要给员工交保险,每个公司的规定都是不同的,社保有年龄限制,缴纳社保的最低年龄限制为16周岁,最高年龄限制为退休年龄...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工连续劳动年限为一年,怎么算工龄?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询社保缴费年限与连续工龄有什么区别
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1、缴费年限与连续工龄是两个不同的概念,缴费年限是单位和职工同时按规定缴纳养老保险费的累计年限,如果是委托社保代理公司缴社保的个人,需缴纳单位和个人两部分的社保费用,累计年限用于衡量职工缴费时间长短,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>与末签劳动合同干满一年公司不给员工为怎么告公司
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劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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