新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班
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法律规定对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国家规定护士下夜班休息几天
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所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对护士怀孕夜班如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家规定夜班费标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询怀孕8个月护士不上夜班绩效扣除合理吗
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您咨询的法律问题答复如下:不合理。申请劳动仲裁,要求依法赔偿,解决不了的话,及时起诉维权,维护自身合法权益不受侵害。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>护士值夜班睡觉犯法吗
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护士值夜班睡觉不犯法。如果是在不影响护士们开展工作的情况下,或许闭目养神休息一会,做事效率会更高,也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>护士上夜班掉胎了谁负责
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属于工伤。护士上夜班导致流产属于因工负伤,用人单位与个人可以根据实际情况划分责任,另外个人还可以通过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
护士怀孕夜班如何规定,律师怎么看
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司让护士吃药护士护士怀孕时有加班吗
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1:依据《劳动法》关于工作时间的规定;用人单位正常的工作时间是每星期工作5X8=40小时,超过的工作时间必须支付加班费。你可以要求公司支付加班费(已经补休的不能计算加班时间) 2;关于加班费的计算,根...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年护士倒夜班的年龄规定
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对护士怀孕夜班如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
护士上夜班流产责任归谁
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属于工伤。护士上夜班导致流产属于因工负伤,用人单位与个人可以根据实际情况划分责任,另外个人还可以通过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>护士怀孕了可以辞退吗
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不可以。根据《劳动法》的规定,只要怀孕员工没有违反公司规定等行为,用人单位不可以解除劳动合同,劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上夜班猝死护士该怎么赔偿
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如果是工作原因导致的可以认定为工伤,职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕了离婚怎么离婚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询婚内出轨怀孕犯法吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到护士怀孕夜班如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上夜班夜班费是如何规定的
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一般情况下,加班是双倍工资,加点市一点五倍...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定怀孕7个月不上夜班吗
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一、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定。这个主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了:不得安排女职工在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怀孕夜班是28周
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劳动法对于怀孕28周上夜班的时间的规定,《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国家关于夜班护士的法律法规有哪些
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,该法第四十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何保护女职工怀孕
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询护士夜班非法加班怎么处理?
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与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去当地人民法院起诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>护士夜班加班申请还有效吗
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《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到护士怀孕夜班如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
护士多少岁可以申请不上夜班
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《中华人民共和国劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。 但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕几个月不上夜班好呢?
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对怀孕七个月以上的女职工,不得安排夜班劳动。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>护士倒夜班有年龄要求吗
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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