护士怀孕夜班如何规定
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护士怀孕夜班国家规定如果怀孕7个月以后不安排夜班劳动或者不延长劳动时间。国家规定的女职工在孕期、哺乳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法孕28周不用夜班规定是什么
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1.女职工怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法怀孕夜班是28周
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劳动法对于怀孕28周上夜班的时间的规定,《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>护士多少岁可以申请不上夜班
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《中华人民共和国劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。 但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇上夜班劳动法是什么规定?
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1、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新规45岁以上不用交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新农合可以报销孕检的费用吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕28周是不是就可以申请不用上夜班了
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这种身体条件是可以要求单位对工作进行调整的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕8个月护士不上夜班绩效扣除合理吗
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您咨询的法律问题答复如下:不合理。申请劳动仲裁,要求依法赔偿,解决不了的话,及时起诉维权,维护自身合法权益不受侵害。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
护士夜班休息规定
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所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>护士的夜班的年龄规定
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《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定上夜班有夜班费吗
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一、劳动法没有规定上夜班有夜班费。 1、但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
护士夜班休息规定
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所有医院的护士都是三班倒的。 各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。 白班8点到4点,晚班4点到12点,夜班12点到8点; 先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。 护...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在职护士有工伤可以不上夜班么
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劳动合同法里当然不可能有这种规定。一方面根据医生医嘱作为依据,另一方面需要跟单位领导协商。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定护士产假后什么时候可安排晚夜班
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产后一年用人单位才能安排女职工上夜班。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否规定上夜班年龄
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劳动法没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>护士怀孕了可以辞退吗
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不可以。根据《劳动法》的规定,只要怀孕员工没有违反公司规定等行为,用人单位不可以解除劳动合同,劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询定金多少受法律保护
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间可以用夜班来办理吗
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根据我国《劳动法》第61条规定:“对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”也就是说对于怀孕7个月(含7个月)以上的女职工,用人单位不仅不能在正常工作时间之外延长工作时间,而且还要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕7个月可否申请不上夜班
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根据我国《劳动法》第61条规定:“对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”也就是说对于怀孕7个月(含7个月)以上的女职工,用人单位不仅不能在正常工作时间之外延长工作时间,而且还要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法哺乳期多久不上夜班
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一年左右都不会有夜班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕职工也可以加夜班的吗
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你怀孕不足七个月,公司可以安排你从事夜班工作。根据我国劳动法等法律的规定,对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动,并且,在劳动时间内应当为其安排一定的休息时间。但对于怀孕不到7个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇夜班是否属于劳动法的规定
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孕妇夜班劳动法规定有: 《劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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