实习期内一般不低于劳动合同约定的工资,为什么
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实习期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位实习期...
劳动合同中工资不得低于什么标准
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工资没有低于劳动合同约定工资多少的问题,但试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期最长...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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合同工资和实际工资不符怎么办
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实习期期间的工资不得低于标准工资
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实习期工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
只能是实习工资, 不能低于
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应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位...
劳动合同不低于多少工资
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试用期的工资不得低劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地...
不明白,就问一问
实习工资不得低于劳动合同,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同属于什么合同
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小工厂不签劳动合同不买社保
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实习工资要求不应低于最低工资
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实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。...
实习生可以要求小明低于劳动合同约定工资吗
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小明在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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2023劳动合同不低于最低工资标准
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劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。 用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔...
劳动合同工资低于最低工资怎么办?
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劳动合同工资低于最低工资,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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实习期工资不得低于合同的多,法律的规定是什么
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实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
不能折扣工资,工资不得低于劳动合同约定工资的
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工资不得低于劳动合同约定的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者...
实习劳动报酬能低于当地最低工资标准吗
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法律没有明文确认实习劳动报酬能不能低于当地最低工资标准,但根据相关部门制定的规定,实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。根据由教育部、财政部、人力资源和社会保障部等联合印发的《职业学...
小X还在试用期,他的工资不得低于劳动合同的工资
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小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同的工资的百分之八 十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
实习生工资可以低于当地的最低工资吗
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实习生工资一般可以低于市最低工资标准。若属于顶岗实习的原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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劳动合同工资低于100%
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
试用期工资不低于劳动合同的多少,则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
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实习报酬一般不应低于最低工资的多少
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实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单...
劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不得低于劳动合同的零点几,但不得少于50%
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试用期工资不得低于劳动合同的0.8,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...