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劳动合同中工资不得低于什么标准

2020-04-21 199人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
工资没有低于劳动合同约定工资多少的问题，但试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期最长期限不得超过六个月，工资由用人单位和劳动者协商确定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则应当承担法律责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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