劳动合同试用期工资为什么不能低于申请工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>实习期在不在劳动合同之内?
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实习期包含在签订的劳动合同期限之内,劳动合同中肯定会约定实习条款。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对实习期内一般不低于劳动合同约定的工资,为什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询实习期工资不得低于合同的多,法律的规定是什么
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实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中约定最低工资不低于1300元合法吗
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如果所约定的数额不低于当地最低工资合法,低于当地最低工资不合法。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实习期内一般不低于劳动合同约定的工资,为什么,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同中约定的实习期, 没有约定实习期, 是否可以在劳动合同期满
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所谓的“实习期”,实际上应该是试用期。 但从试用期开始就应当签订劳动合同并计算在劳动合同之内,不可以在劳动合同期限外另列试用期。 法律依据是《劳动合同法》第十九条:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的工资低于小明工资吗
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习期内一般不低于劳动合同约定的工资,为什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定工资与实际工资不一致
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法关于实习期工资的规定有什么用处
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劳动者在实习期的工资不得低于本用人单位同岗位的最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中约定的工资能否低于集体合同约定
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劳动合同约定的工资不能低于集体合同的约定。根据法律规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到实习期内一般不低于劳动合同约定的工资,为什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定的工资不得低于最低工资标准是什么意思
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>实习期期间的工资不得低于标准工资
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实习期工资不得低于合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内的工资的工资低于劳动合同约定工资的,应当按照约定支付。
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试用期内,工资不得低于劳动合同约定的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定试用期工资最高不得低于几天
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劳动者如果处在试用期间,其工资水平不得低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同约定工资低于80% 怎么办
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者月工资计算,也就是劳动合同约定工资的80%发。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请问合同为什么没有实习期内的工资
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依据我国相关法律的规定,实习生在用人单位实习的,建立的不是劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的,但可以签订实习协议。根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条:接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习期内一般不低于劳动合同约定的工资,为什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的工资一般都不低于什么
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试用期合同工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中约定最低工资不低于1300元合法吗
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如果所约定的数额不低于当地最低工资合法,低于当地最低工资不合法。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的工资能低于集体合同的约定吗
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集体合同是由工会代表企业职工一方,与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。无论劳动者是在签订集体劳动合同之前来单位的,还是之后来单位的,集体合同...
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