公司不给员工发工资,不给安排休假怎么办
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单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,...
休产假期间不给发工资,休完假结工资不对怎么办
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你可与用人单位先行协商解决,无法协商的,可申请仲裁维权。...
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产假期间工资怎么发放
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辞工不批自离不发工资怎么办
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休产假半年,产假补半年工资,但公司不发如何办
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可以要求依法发放,并要求经济补偿金。或者直接申请劳动仲裁要求支付的,如果你交了生育保险,这是你应当享受到的福利。...
公司发的病假工资,不发病假工资,怎么办
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
产假怎么发休假工资
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如果用人单位有交生育保险,产假期间用人单位无需向职工支付工资,而是由用人单位凭女职工的生育凭证,到生...
不明白,就问一问
休产假公司不发工资怎么办?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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产假从申请之日起算起, 公司发生工资, 公司还发工资吗, 产假怎么休
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产假自申请之日起算起,不管有无生产。公司发生工资,还是有生育津贴的,不会从工资扣除。具体产假天数如下:2014年产假规定如下:女职工产假分别按下列情况执行第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休...
休产假期间公司能否发放产假工资
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休产假期间公司可以发多少工资? 支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。 其次,该签单签订时其不在岗,并没有付出实质性劳动,常理情况下不能...
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公司里孕妇休产假,公司工资改该怎样发
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
休产假工资公司怎么分配
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休产假工资公司分配如下:缴纳社保的,由社保局支付生育津贴;生育津贴数额低于女职工工资的,用人单位应当...
一公司男员工休产假60天,工资怎么样发
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陪产假工资按劳动合同约定工资标准支付,陪产假属于对晚育女工的奖励,由各地《人口与计划生育条例》规定,...
男员工陪产假工资发放标准
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退休工资谁发放
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公司休产假后工资会发多少
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职工休病假公司怎样发工资
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企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18...
公司调休休产假是发多少工资合适
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怀孕在公司休产假工资发多少
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孕妇休产假期间,公司会发工资。根据我国女职工劳动保护的特别规定,正常生产的女劳动者有权力享受产假、哺...
产假没休完公司只发基本工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
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公立医院不发工资怎么举报
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劳务派遣不给发工资怎么办
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公司请假3天不付工资不发陪产假费怎么办
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用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
没买生育保险休产假公司该不该发放产假工资
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属于带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算。产假期间工资与无关,应当正常发放。保险未购买的生产期间的费用不能报销,但不影响产假期间的基本工资发放。...
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孕期休假公司应该怎么发工资
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怀孕期间进行产前检查的,计入劳动时间,应当支付正常工资。...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司休假工资发放标准
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法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于原工资3倍的工资报酬。而在公休日加班,而且又不能补休的,要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是,如果公休日...
休产假期间工资如何发产假期间工资不发如何办
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产假,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资...