企业是否要向员工支付保密费用呢
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保密义务是劳动者的一项法定义务,该义务的履行不以企业支付保密费用为前提。因此,企业不支付保密费用,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业与员工签保密协议合法不
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针对受保密责任约束的各类劳动者,尊重劳动契约的用人单位可以在依法订立的劳动合同或专项的保密协定之中,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业要求员工对工资保密是否人才人才合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工是否需要对企业的商业秘密保守,单位是否需要对员工采取保密?
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保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《最高人民...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工的员工工资不保密,合法吗?
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我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的规定,而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段,用人单位不能利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工学历造假企业是否能解除合同(保密)
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员工学历造假,企业能解除合同。员工以欺诈手段与用人单位订立的合同,部分或者全部无效;用人单位可依法解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业要求员工对工资保密是否人才人才合法,律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询一般企业员工工资怎么算才是合法?
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标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金,发放加班工资,计算计件工资单价及其他劳保福利待遇...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>个人独资企业多少员工才最合适
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对于人数是没有要求的。 根据《个人独资企业法》第8条规定,设立个人独资企业应具备以下条件: (1)投资人为一个自然人。 (2)有合法的企业名称。 (3)有投资人申报的出资。 (4)有固定的生产经营场所...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业要求员工对工资保密是否人才人才合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后多久企业才给员工结算工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞退的工资是否才能到
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员工辞退工资应当结算,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对涉密人员上岗有哪些保密要求
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对涉密人员上岗要求涉密人员上岗应接受任前审查、上岗培训,并签订保密承诺书。 涉密人员上岗应经过严格审...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到企业要求员工对工资保密是否人才人才合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强烈要求对企业退休人员增加工资
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今年不是给与增加了吗而且连续增加了11年了,你应该要求成倍的增加才对。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业扣工资怎么做才能保证员工的合法权益?
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业组工人是否可以开资开多少才算合理
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要看具体的企业财产是否能变现及变现多少而定的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业不交社保员工是否可以要求赔偿
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可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业人才流动中的商业秘密保护措施
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商业秘密保护措施包括: 1、商业秘密权利人建立了保密制度,将有关信息明确列为保密事项。 2、商业秘密...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询外资企业变更法人需要什么资料
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询工人和企业要做什么在法律上才是本企业的工人
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区别是不是企业的工人,必须要有劳动合同,没有签订劳动合同的,要申请认定劳动关系,认定劳动关系之后,就可以认定是本企业职工。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工对企业商业秘密的保密期限
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根据有关法律规定,员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。 “知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。“商业秘密公开之日”是指商业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业要求员工对工资保密是否人才人才合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
施工企业垫资施工是否合法
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施工企业垫资施工不合法。工程垫资应达成协议,确保合法化。建筑企业垫资施工是目前建筑市场上常见的现象。...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业如何才是合法的辞退员工
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劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业老板扣工人工资是否合法
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《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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