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企业与员工签保密协议合法不

2024-05-01 9人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,122

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专业分析
针对受保密责任约束的各类劳动者，尊重劳动契约的用人单位可以在依法订立的劳动合同或专项的保密协定之中，与相关方就竞业限制条款进行详细规定，同时，明确在终止或解除用人单位与劳动者之间的劳动关系之后，在竞业限制期限内，需按时、足额地向前述劳动者支付相应的经济补偿金。一旦实际发生劳动者违反竞业限制约定的行为，应依照合同约定，向用人单位全额支付相应的违约赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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