公司自离是否有工资发放?
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公司员工自离工资是可以要的,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解...
员工违反公司规定被辞退是否有工资发放
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有赔偿,员工违反了公司的规定,一般造成用人单位损失的,应该赔偿。...
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延迟工资发放违法吗
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私人放贷款是否合法
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工资不及时发放是否违法
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不及时发放工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令支付用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
私营企业工资发放?
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私营企业疫情期间发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察...
工资规定25号发放是否合法?
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每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,...
不明白,就问一问
公转私发放工资是否违法,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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退休工资谁发放
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工资迟发多久违法
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劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
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有多种情况,一般情况下,公司需给予补偿。...
员工在培训期间发放工资是否违法?
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
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单位违法发工资是否合法
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了...
工资晚发几天是否违法
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
放高温假工资是否照常发放
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放高温假工资照常发放。同时劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级...
员工工伤期间工资如何发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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企业未按时间发放员工工资是否违法?
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关于工资发放时间,《》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动...
社会保险折算成工资发放是否违法
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社会保险折算成工资发放是否违法我在郑州某企业单位工作,我单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法,是否违反国家的有关规定你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入,但实际上,则...
民营企业私人发放福利是否违法
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在各种争议中,大多数人认为民营企业的福利发放是一种市场化行为,在明处,争议不大,主要争议是公职人员的隐性福利。但由于福利费属于员工薪酬的会计科目,非国有企业也需要对股东负责,受会计准则约束。新规取消按...
不发放工资条违法责任
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不发放工资条,有违法责任。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。...
私人公司违法法律规定放假扣工资吗?
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放假扣工资不合理。...
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产假期间工资怎么发放
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男员工陪产假工资发放标准
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公司工资发放时间延迟是否有违劳动法规定
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一般一个月内发放工资就不违法,超过一个月,你可以以未足额发放工资为由申请解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金。协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。...
公账转法人私账是否是违法的
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公账转法人私账一般不违法。公司账户转个人账户的用途可以是:给员工发放薪酬福利的日常转账结算以及借款等其他结算需求; 但要注意有时候对公账户直接转给个人,会涉及偷税漏税的情况,所以到底是否违法还要根据具...
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私人帮人代发工资是否合法?
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合法的。薪资代发的服务费用: 工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔(含税),20人以上35元/...
江苏退休工资每月几号发放
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公司发放工资只发现金算违法吗?
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发现工资合法。工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得以实物或证券代替货币支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约...
职工周末上班按照正常工资发放工资是否违法
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根据劳动法的规定,如果是休息日安排工作的话,应该支付200%的工资。...