建设工程合同到期解除程序
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建设工程合同生效后,发生了合同消灭的情形时合同权利义务终止或者,当事人协商一致解除合同或约定了解除合...
员工合同到期离职步骤怎么样走
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1、单位不愿意续签: (1)提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年...
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合同到期员工可以直接离职吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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合同到期员工协议离职流程有哪些
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1、劳动合同期满,劳动者不愿意续签的劳动合同的,提前一个月通知公司不续签,劳动合同期满,劳动合同终止。 2、劳动合同解除的,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。...
员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法,按《劳动合同法》的规定,属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主...
合同到期正常离职流程
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(一)单位不愿意续签: 1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年...
不明白,就问一问
2023员工合同到期离职程序,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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员工离职扣工资合法吗
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员工离职是合同解除还是终止
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员工合同到期了离职的过程怎么走?
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劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的,应当在移交劳动时支付。合同终止时的程序: 1.通知公司不得提前一个月续约; 2.按照合同期满日期休假; 3.移交工...
员工劳动合同到期出具书面离职证明程序是怎样的
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劳动合同到期离职证明规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法...
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员工自愿离职但合同未到期可以辞职吗
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工伤员工辞职,并没有解除劳动关系的经济补偿,只有在单位单方面解除劳动关系时或者单位存在违法行为时才可...
员工在合同到期离职需要写辞职报告吗?
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不需要。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,...
合同到期员工提出离职离职要赔偿违约金吗
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合同没到期员工辞职一般不需要赔偿违约金,除非事先约定好了服务期。 服务期是指劳动者与用人单位约定的劳...
合同没到期可以辞职吗
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哺乳期离婚程序
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遇到2023员工合同到期离职程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023解除职工劳动合同的违法程序
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(一)事先通知工会 《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。第43条...
劳动合同到期自行离职能拿到离职员工的工资吗
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根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存...
员工合同到期后能否立即离职?
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1、在合同期满后,您可以立即离开工作岗位。 2、当劳动合同到期时,这并非解除劳动合同,而仅是自然终止劳动合同。只要合同中未规定劳动者需提前通知用人单位,劳动者无需在终止前三十日提交离职申请。 3、这是...
合同到期员工离职的补偿怎样规定
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合同到期员工离职的补偿规定如下: 1、劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。...
合同到期离职需要员工承担违约金吗
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在合同未到期的情况下员工自行辞职的,如果是提前三十天进行书面说明的那么是不需要承担违约金的。但如果用...
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员工突然离职工资怎么算
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职业病工伤认定程序是什么
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员工合同到期要离职是干嘛的
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根据约定的退休日期,可以处理退休:1、交接工作2、返还各种公司财产,包括工作服、书籍、电脑、工具等3、计算工作,结算当月工资、补偿金总额,约定发行时间4、人事发送退休证明书、住房公积金提取审查书等证明...
员工离职走什么程序
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员工离职流程是什么? 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1)...
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员工签订离职合同,到期,还需要续签吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
公司员工离职赔偿标准
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员工离职后退保程序
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为大家提供员工离职社保退保手续: 以上资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表; 由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、...
员工没有签劳动合同提出离职的程序
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...