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2023员工合同到期离职程序

2024-06-03 18人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

劳动合同期满，需要办理的离职手续分两种： 1、劳动者不愿意续签的离职流程。提前一个月通知公司不续签，公司不发放经济补偿金，领取失业金。按合同到期的日期办理离职手续，如交接工作，退还公司各种财产，结算当月工资并约定发放的时间，人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。 2、单位不愿续签的离职流程。提前一个月通知劳动者不续签合同，按劳动者工作年限补给劳动者经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年补给半个月工资。到期办理离职手续，如如交接工作，退还公司各种财产，结算当月工资、补偿金总额并约定发放的时间，人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明，凭离职证明和《劳动合同》到社保局办理失业登记，凭离职证明、身份证、《住房公积金提取审批单》到住房公积金管中心办理公积金提取。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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