在公司上班还会按合同里的工资给工资吗?
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在公司工作工资是按合同来执行。如果单位不按合同约定发放工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司给员工交社保要按工资来交吗
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公司给员工交社保一定要按工资来交。公司给员工交社保政策有以下2点: 1、如果本人工资低于了当地最低社...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在公司工作工资按合同来吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司按劳动合同来发工资,公司不按合同发放工资,我该怎么办理呢?
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按劳动合同的约定办理。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司未按劳动合同支付工资
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年休假规定工作年限按合同来吗?
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劳动者的年休假按合同的累计工作年限计算,我国法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司工作工资按合同来吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询现在的病假工资待遇,公司按多少来算工资呢?
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。 病假工资的计算,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在一家公司工作,新员工是没签劳动合同,工作五天有工资吗?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司工作工资按合同来吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司社保按照实发工资作为基数合法吗?
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是合法的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工没有签劳动合同公司公司按什么来赔偿员工
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公司应当与员工签订劳动合同,公司不签订劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不按合同发放工资可以投诉吗?
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公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在公司工作工资按合同来吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,工资怎么赔偿,如果公司没有按劳动合同的工作工作去处理
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这属于无故裁员,一般应该按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工作上被公司扣工资
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同的工作在公司扣了工资怎么办
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1,可以到当地劳动监察部门投诉。2,投诉要求公司支付从第二个月起的双倍工资和欠发工资。3,附劳动合同法的规定:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司不续签按合同上工资赔偿吗
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合同到期公司不续签是会按合同上工资赔偿的。合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期间工资按什么来
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在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。只要双方同意,不低于当地最低工资标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询按工作时间来休婚假公司有补偿吗
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根据我国的法律规定,如果不休婚假单位不会给予额外补偿。国家规定员工在休婚假期间,用人单位不得克扣其工资,但未针对员工未休婚假的工资补偿标准进行明确规定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资按统一基本工资来合法吗
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不合法,理由如下:《中华人民共和国劳动法》第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司工作工资按合同来吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休是按工龄还是在本公司工作时间
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年休假是按工作年限。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司按合同扣工资有法律依据吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司在没签工作合同的情况下,扣除员工工资
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付,劳动者工作半年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
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